Вчера "Русский алюминий" заявил о самых масштабных в отрасли сокращениях штатов и зарплат сотрудников. Со вчерашнего дня аппарат "Русского алюминия" сокращен на 25%, а зарплаты рабочих Красноярского алюминиевого завода (КрАЗ), одного из основных производственных подразделений компании,— на 23%. В "Русале" говорят, что подобные сокращения пройдут на всех предприятиях компании, а обратное повышение зарплат произойдет только тогда, когда начнут расти мировые цены на алюминий. По прогнозам аналитиков, это произойдет не раньше второго квартала 2002 года.
Цветная металлургия до этого года была самой прибыльной отраслью российской экономики. Однако в 2001 году стали резко падать мировые цены именно на те цветные металлы, которые составляют основу экспорта российской цветной металлургии (алюминий, никель, палладий, медь). Производители цветмета отреагировали на это по-разному. "Норильский никель" заявил о сокращении экспорта и внутренних поставок. Представители Уральской горно-металлургической компании, второго в России производителя меди, заявили о том, что, возможно, придется урезать некоторые инвестпрограммы. Однако меры, которые предпринял "Русал", можно назвать чрезвычайными.
В распространенном вчера пресс-релизе "Русского алюминия" утверждается, что компанией на 25% сокращен штат центрального аппарата, снижены затраты на содержание главного офиса. При этом "аналогичную работу рекомендовано провести на всех предприятиях 'Русала'". И это работа, как выясняется, уже проводится. Как сообщили агентству "Прайм-ТАСС" в пресс-службе КрАЗа, правление предприятия приняло решение о понижении на 23% заработной платы всему персоналу завода. С учетом того, что средняя зарплата на КрАЗе сегодня — 11 тыс. руб., нетрудно посчитать, что в среднем сотрудники предприятия с ноября будут получать на 2 тыс. руб. меньше.
Заметим, что все последние годы зарплата на алюминиевых предприятиях страны только увеличивалась, поэтому предсказать, как поведут себя сотрудники отрасли в новых условиях, достаточно сложно. По мнению аналитика ИК АТОН Александра Агибалова, "с одной стороны, в отрасли не так сильны позиции профсоюзов, с другой — у КрАЗа перед глазами пример 'Норильского никеля', где профсоюзу удалось добиться от руководства соглашения, фиксирующего поэтапное увеличение зарплат". По мнению господина Агибалова, на предприятиях "Русала" вполне возможны локальные волнения рабочих, которые потребуют специальных переговоров.
Другие производители алюминия предпочитают не доводить ситуацию до конфликтов с персоналом. Алексей Гончаров, руководитель пресс-службы "СУАЛ-холдинга", второго по величине производителя алюминия в России, заявил вчера Ъ, что компания тоже испытывает проблемы из-за низких цен на алюминий, но при этом в качестве компенсационных мер, скорее всего, только сократит финансирование инвестпроектов компании. В "Русале", напротив, считают, что "наиболее важные инвестиционные проекты компании должны быть выполнены при любых обстоятельствах", а зарплаты сотрудникам можно будет повысить после роста мировых цен на алюминий. По оценке аналитика ИК "Проспект" Дмитрия Дружинина, в лучшем случае это произойдет во втором квартале 2002 года.
НИКОЛАЙ Ъ-ИВАНОВ