Произведенные в мае этого года Индией и Пакистаном ядерные взрывы заставили мировую общественность еще раз всерьез задуматься об утечке ядерных технологий. Закрытые атомные города — места сосредоточения лучших российских специалистов в области военного и мирного использования атомной энергии. Их "утечка" может представлять гораздо большую опасность, чем кража ядерных материалов.
Лаборатория миграции населения Института народнохозяйственного прогнозирования РАН провела исследование миграции специалистов в десяти закрытых городах, в которых сконцентрировано атомное производство России. Анализ проводился на основе официальной статистической информации и социологического исследования специалистов на крупном государственном предприятии в Арзамасе-16. Характерной чертой этого предприятия является высокий удельный вес специалистов, среди которых каждый четвертый имеет ученую степень доктора или кандидата наук.
Интерес к закрытым городам в основном вызван тем, что там хранятся ядерные материалы, которые могут быть использованы странами третьего мира для создания ядерных устройств. Однако атомные города — это и места концентрации лучших российских специалистов в области мирного и военного использования атомной энергии. Их "утечка" может представлять и для России, и для других стран гораздо большую угрозу, чем кража ядерных материалов.
В результате экономической реформы специалисты-атомщики резко обеднели, среди них выросла безработица. Специалисты практически загнаны в угол — специфический профиль подготовки ограничивает возможность их работы по специальности за пределами закрытых городов. Предприятия выбрасывают в первую очередь высокообразованных людей, что связано с самим характером производства, который требовал высокого образовательного уровня. Закрытые города превращаются в резервацию невостребованного интеллектуального потенциала. Главный фактор безработицы — "конверсия по-российски", когда предприятия не переводятся на выпуск гражданской продукции, а прежде занятые на них люди просто пополняют ряды безработных. Никакой продуманной системы переподготовки, перераспределения кадров, развития гражданского производства в закрытых городах не существует.
В недавние советские годы жители закрытых городов имели гораздо более высокую оплату труда. Сейчас она не превышает среднюю по стране. Поэтому в своем материальном положении за время реформ жители закрытых городов испытали более сильный стресс, чем население страны в целом. Резкое ухудшение материального положения — стимул депрофессионализации. Подрабатывают около 40% обследованных, еще 20% хотели бы это делать. Отвлечение на приработки в ущерб основной работе сдерживает только сложность их получения. Если бы в закрытых городах было легче найти приработок или другую работу во внегосударственном секторе, то процесс депрофессионализации и оттока кадров резко ускорился бы.
Невостребованность профессиональных знаний ни военным, ни гражданским производством, тяжелое материальное положение подталкивают атомщиков к поискам работы за рубежом, в том числе и в военной промышленности. Фактически получаемая заработная плата в пять раз меньше той, которую работники хотели бы получать. Наиболее эффективным средством приведения в соответствие фактической и желаемой заработной платы 85% специалистов считают эмиграцию.
На эмиграцию ориентированы наиболее образованные, опытные и активные научные сотрудники. Половина опрошенных не видит альтернативы работе за границей. Более половины желающих работать за границей согласны трудиться в военной промышленности или работать не по специальности. Для них безразлично — выехать на короткий срок или на постоянное жительство. Это весьма неблагоприятный симптом с точки зрения распространения ядерных технологий, свидетельство того, что специалисты ведут активный поиск возможностей такой работы. Некоторые, судя по всему, уже нашли ее в Индии и Пакистане. А ведь в мире еще немало стран, желающих заняться пиротехникой.
АЛЕКСАНДРА Ъ-ПЕРЕВЕДЕНЦЕВА