Распад управленческой команды ТНК-BP продолжается. Вчера о своем уходе объявил один из ключевых производственных менеджеров — исполнительный вице-президент по переработке, маркетингу и трейдингу Энтони Консидайн. По неофициальной информации, за его уходом последует отставка еще нескольких иностранных вице-президентов из производственных и финансовых подразделений ТНК-BP.
Вчера ТНК-BP сообщила, что ее покидает Энтони Консидайн, исполнительный вице-президент по переработке, маркетингу и трейдингу (сектор downstream), занимавший эту должность с момента создания компании в 2003 году. Фактически господин Консидайн прекратит работу 15 сентября. Как рассказал "Ъ" вице-президент ТНК-BP Питер Хеншоу, свою отставку господин Консидайн объяснил желанием присоединиться к семье, которая в конце 2007 года уехала в Австралию, и тем, что он "больше не видит возможности привнести что-либо новое в развитие ТНК-BP". Господин Хеншоу также сообщил, что кандидатуры преемников Энтони Консидайна как на месте исполнительного вице-президента по переработке, так и в совете директоров "Славнефти" пока не определены. Кандидатуру нового исполнительного вице-президента должен номинировать глава ТНК-BP Роберт Дадли (в июле покинул Россию, суд вынес решение о его дисквалификации на два года) и утвердить совет директоров основной структуры группы ТНК-BP — TNK-BP Limited.
Это не первая отставка в ТНК-ВР с момента обострения конфликта ее акционеров (британской BP и консорциума AAR, объединяющего "Альфа-групп", Access Industries и Renova). Еще в июне со своего поста ушел член совета директоров TNK-BP Limited Жан Люк Вермулен, представлявший AAR (см. "Ъ" от 2 июня). А первый представитель старшего менеджмента — главный финансовый директор Джеймс Оуэн — покинет компанию до 1 сентября (см. "Ъ" от 5 августа). Источник "Ъ", близкий к ТНК-BP, рассказал, что господин Консидайн давно собирался уйти, но в мае с ним договаривались о работе еще в течение года.
Представители ТНК-BP и BP выразили сожаление в связи с уходом господина Консидайна, отметив, что если в первый год работы ТНК-BP EBITDA сектора переработки, трейдинга и маркетинга составляла $900 млн, то в 2007 году — уже $3 млрд. За время работы господина Консидайна компания завершила ряд проектов в области реконструкции мощностей и покупки новых. Последней крупной сделкой стало приобретение сети АЗС "Магистраль" за $891 млн. BP называет ее своим крупнейшим приобретением в секторе логистики и сбыта с 2000 года (покупка Castrol). Тем не менее одна из основных претензией AAR к существующей модели работы ТНК-BP — относительно слабые инвестиции в downstream. В AAR от комментариев отказались.
По мнению аналитика ВТБ Льва Сныкова, уход господина Консидайна не окажет существенное влияние на итоги деятельности ТНК-ВР в этом году. "Гораздо более серьезно сказались бы на результатах перестановки в блоке разведки и добычи — с учетом ставки на новые проекты, которую делает ТНК-BP",— считает аналитик. Однако, дополняет он, если за уходом господина Консидайна последуют другие отставки, это может отразиться на результатах компании уже в 2008 году.
По информации источника "Ъ", близкого к акционерам ТНК-ВР, в течение ближайшего месяца компанию покинут еще пять-семь иностранных менеджеров в ранге вице-президентов. Пока они не писали заявлений, но рассматривают такую возможность, уверяет собеседник "Ъ", уточняя, что эти сотрудники относятся к блокам переработки, финансов и геологоразведки. По его словам, таким образом фактическое управление компанией все больше замыкается на российских акционеров. Замену ушедшим менеджерам найти будет практически невозможно: вряд ли потенциальные соискатели согласятся работать в условиях корпоративного конфликта, ведь именно по этой причине сотрудники ТНК-ВР покидают компанию, полагает собеседник "Ъ".
Сейчас акционеры готовят повестку дня заседания совета директоров TNK-BP Limited — по неофициальной информации, оно состоится до 25 сентября. Одним из пунктов, который российские акционеры хотят включить в повестку дня, является замена Роберта Дадли на независимого гендиректора, который и сформирует команду топ-менеджеров, в том числе предложит кандидата на должность главы перерабатывающего сектора. Управляющий партнер компании по подбору руководящих кадров Winner Partners Григорий Окунь считает маловероятным приход менеджера на эту должность на такой короткий срок, как месяц. "Переработка — длинный цикл,— поясняет он.— На то, чтобы разобраться в таком разветвленном бизнесе, как у ТНК-BP, новому менеджеру потребуется в лучшем случае не меньше двух-трех месяцев, а эффект от его появления на этой позиции будет заметен не ранее, чем через полгода". Но господин Окунь уверен, что проблем с поиском главы downstream в силу перспективности этого сектора не возникнет.