Стажировка в законе

Понятие стажировки обретет официальный статус и станет полноправной частью Трудового кодекса России с 1 марта 2027 года. Государство планирует регламентировать этот формат занятости, обязав компании заключать с начинающими специалистами срочные трудовые договоры и обеспечивать наставничество на рабочем месте. Об этом сообщает ТАСС.

Начинающие специалисты будут работать по срочным трудовым договорам продолжительностью до полугода. При этом работодателей обяжут организовать для них систему наставничества. Такой механизм направлен на получение соискателями первичного профессионального опыта и практических навыков, а также на быструю адаптацию к реальным рабочим процессам. Это следует из документа, дополняющего Трудовой кодекс новой статьей, содержание которого приводит ТАСС.

Право на прохождение официальной стажировки получат граждане, продолжающие обучение или уже имеющие диплом о среднем профессиональном или высшем образовании. Такая возможность также будет доступна участникам программ профессиональной переподготовки и профессионального обучения. Ключевым требованием к работодателю станет строгое соответствие предлагаемой работы квалификации, которую соискатель осваивает или уже получил.

Оформить договор о стажировке можно будет в течение года после окончания учебы. Законодатели предусмотрели возможность приостановить течение этого срока при наступлении особых жизненных обстоятельств. К ним относятся служба в армии, временная нетрудоспособность, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также необходимость ухода за больным родственником, подтвержденная медицинским заключением.

Такой договор позволит молодым специалистам не проходить испытательный срок при последующем заключении трудового договора на неопределенный срок с той же компанией.

Вместе с тем новые правила охватят не весь рынок труда. Нововведение не затронет государственных и муниципальных служащих. Исключения также предусмотрены для обязательных стажировок в области охраны труда и специальных допусков к профессиональной деятельности, регулируемых отдельными нормативными актами.