Стажерам гарантируют зарплату не ниже МРОТ
Новые правила трудоустройства молодежи заработают с 1 марта 2027 года
В России закрепили единые правила трудоустройства стажеров. Президент подписал закон, который вводит это понятие в трудовое законодательство и устанавливает обязательные гарантии для студентов и молодых специалистов.
Фото: Евгений Павленко / Коммерсантъ
Фото: Евгений Павленко / Коммерсантъ
Стажировка будет оформляться срочным трудовым договором продолжительностью не более шести месяцев, поясняет «Интерфакс». Работодатель должен будет платить стажеру зарплату не ниже МРОТ, оплачивать больничные и перечислять взносы для формирования пенсионного стажа.
Пройти стажировку смогут студенты, а также выпускники вузов и колледжей в течение первого года после окончания учебы. Такой формат предназначен для получения первоначального профессионального опыта, практических навыков и адаптации к работе.
После завершения программы компания сможет заключить со стажером постоянный трудовой договор без испытательного срока. Новые нормы должны упростить переход от учебы к занятости и снизить значение опыта как барьера при поиске первой работы.
По данным авторов закона, не по полученной специальности работают 24% выпускников вузов и 43% выпускников колледжей. Одной из причин становится замкнутый круг: компании требуют опыт, но молодые кандидаты не могут получить его без трудоустройства.
Закон вступит в силу 1 марта 2027 года.
Оформление стажировки как полноценной трудовой деятельности защищает молодых специалистов от бесплатной работы. Для компаний новый механизм создает понятный способ оценить начинающего сотрудника и затем принять его в штат без испытательного срока.