«Самый востребованный ГОСТ в стране»

На ПМЭФ-2026 представили обновленный ЭКГ-рейтинг — национальную систему оценки деловой репутации бизнеса, которая сегодня охватывает почти все российские компании и индивидуальных предпринимателей. За несколько лет рейтинг превратился из пилотного проекта в один из инструментов реализации государственной политики в сфере демографии, занятости и ответственного развития. Новая редакция ГОСТа расширила перечень оцениваемых показателей и усилила связь между деловой репутацией компаний и мерами господдержки.

На Петербургском международном экономическом форуме-2026 состоялась презентация масштабного обновления национального стандарта оценки деловой репутации — ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса «Экология. Кадры. Государство».

За четыре года проект превратился из пилотной инициативы в инструмент, который охватывает 7,6 млн предприятий — 98% всех хозяйствующих субъектов, включая индивидуальных предпринимателей и с этого года некоммерческие организации. За периметром рейтинга остаются только чувствительные сектора (например, предприятия в сфере гособоронзаказа), а также компании, которым разрешено не раскрывать отчетность из?за санкционных рисков. Впрочем, часть из них участвует в ЭКГ-рейтинге в заявительном порядке: компания получает оценку деловой репутации, но первичные данные, на основании которых осуществляется расчет, остаются скрытыми.

Даже в условиях санкций бизнес раскрывает данные и берет на себя все большую социальную и экологическую ответственность. Государство, в свою очередь, задает ориентиры: в новой экономике бизнес становится не только налогоплательщиком, но и партнером в демографическом развитии. Сам рейтинг из инструмента оценки превратился в механизм координации усилий для достижения национальных целей: от демографического роста до повышения качества жизни в регионах.

Полномочный представитель президента РФ в ЦФО Игорь Щеголев на деловом обеде «Новации и направления развития ЭКГ-рейтинга» в рамках ПМЭФ-2026 сообщил, что за год охват увеличился на 400 тыс. предприятий за счет включения в контур оценки деловой репутации НКО.

Как устроен ЭКГ-рейтинг

ЭКГ-рейтинг — это комплексная система оценки деловой репутации бизнеса, направленная на определение уровня благонадежности, социальной и экологической ответственности. Результаты публикуются в открытом доступе на сайте экг-рейтинг.рф.

Он изначально создавался как прикладной инструмент оценки вклада бизнеса в развитие страны — не по декларациям, а по конкретным делам. В отличие от зарубежных ESG-индексов, он оценивает не намерения, а результат: финансовую устойчивость, налоговую дисциплину, уровень заработных плат, поддержку семей с детьми, экологическую ответственность. Акцент сделан на программы поддержки семей, здравоохранения и развития человеческого капитала: с учетом приоритета демографической политики в РФ они дают наибольший вклад к баллу ЭКГ. Особенности внутренних процессов не так значимы, как финансовая устойчивость предприятия и вклад в достижение общегосударственных целей.

Россия стала первой страной в мире, закрепившей подход к оценке ответственного ведения бизнеса на уровне ГОСТа. В 2023 году Росстандарт утвердил национальный стандарт «Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг). Методика оценки и порядок формирования ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса» ГОСТ Р 71198–2023.

«Утверждение методики ЭКГ-рейтинга в качестве ГОСТа обеспечивает доверие со стороны участников к прозрачности методологии оценки ответственного бизнеса»,— комментировал перспективы применения нацстандарта глава Росстандарта Антон Шалаев. По его словам, ГОСТ Р прошел публичное обсуждение и экспертизу в техническом комитете: разрабатывался максимально открыто и прозрачно.

В соответствии с нацстандартом перед основной оценкой проводится предквалификация: проверяется отсутствие в деятельности фактов, свидетельствующих о неправоспособности либо скором прекращении деятельности. Также в рейтинг не попадают иностранные агенты.

Далее начинается двухэтапная оценка. Первый этап — автоматизированный скоринг на основе данных из государственных информационных систем (ФНС, ФАС, Казначейства, Росфинмониторинга и других ведомств). Компании не подают дополнительных отчетов, риски субъективизма исключены. За этот этап можно набрать до 100 баллов по трем направлениям, соответствующим ЭКГ:

Экология — 15 баллов. Ключевой показатель — уровень экологических платежей, включая штрафы и компенсации за вред, нанесенный окружающей среде. Чем ниже эти расходы относительно выручки, тем выше балл.

Кадры — 35 баллов. Основной индикатор — заработная плата. Сравнивается коэффициент зарплат по компании с региональной средней. Чем выше реальная зарплата по сравнению со средней по субъекту РФ, тем выше рейтинг. Также на оценку влияют уровень стабильности кадрового состава и вклад работодателя в реализацию демографической и семейной политики, так называемый КПД-рейтинг. Учитываются и уровень занятости, социальные гарантии, обучение, поддержка семейных работников — в анкетной части.

Государство — 50 баллов. Сюда входит сразу несколько аспектов. Во-первых, налоговая нагрузка и ее соответствие среднеотраслевому уровню. Во-вторых, финансовая устойчивость: коэффициент текущей ликвидности, задолженность, структура обязательств. Наконец, общая прозрачность работы: полнота и достоверность отчетности, открытость данных. Также проверяется отсутствие существенных несоответствий в декларациях по НДС, привлечение за картельный сговор и ряд показателей, характеризующих закупки (штрафы, несвоевременность исполнения контрактов и т. д.).

Второй этап оценки — анкетирование предпринимателей, прошедших скоринг. Это добровольный этап, суть которого заключается в проведении максимально полной оценки социальных, экологических и благотворительных проектов, программ и инициатив, которые реализует бизнес (до 60 баллов).

Дополнительные 10 баллов можно получить за членство в ведущих деловых объединениях — РСПП, ТПП, «Деловой России» или «Опоре России».

Максимальный рейтинг — 170 баллов. Чем выше результат, тем выше устойчивость компании и ее шансы получить преференции со стороны государства.

Методология рейтинга исключает ситуацию, когда холдинговая структура зарабатывает высокую оценку за счет образцового поведения головной компании, несмотря на слабые результаты дочерних предприятий. Например, головной офис в Москве со всевозможными программами заботы о персонале демонстрирует идеальные показатели, а региональные филиалы работают в серой зоне и с соблюдением минимальных законодательных требований к труду.

Итоговая оценка группы в рейтинге определяется с учетом распределения персонала: чем больше сотрудников в том или ином юрлице, тем выше его удельный вес в средневзвешенном балле. Таким образом, рейтинг защищен от манипуляций.

Самый востребованный ГОСТ в стране

В мае 2026 года Росстандарт утвердил новую редакцию ЭКГ-рейтинга — ГОСТ Р 71198–2026. Изменения потребовались на фоне высокого спроса со стороны участников рынка: стандарт ЭКГ-рейтинга вошел в число самых востребованных ГОСТов в России.

«Сейчас формируется целый комплекс стандартов, связанных с ответственным ведением бизнеса: корпоративный демографический стандарт, стандарт ответственных коммуникаций. А сам ГОСТ на ЭКГ-рейтинг — самый востребованный из 41 тыс. действующих ГОСТов по итогам 2025 года»,— подчеркнул руководитель Росстандарта Антон Шалаев на сессии ПМЭФ «Деловая репутация: новации ЭКГ-рейтинга и лучшие практики государственной поддержки ответственного бизнеса».

Обновление стандарта затронуло как саму методологию оценки, так и перечень показателей, которые влияют на итоговый балл компании. Одним из ключевых изменений стала интеграция в ЭКГ-рейтинг Корпоративного демографического стандарта (КПД-рейтинга), разработанного в 2025 году. Теперь деловая репутация компании напрямую зависит от того, насколько она поддерживает сотрудников и их семьи: предоставляет корпоративный семейный капитал, ДМС для детей, помощь с жильем, гибкие графики работы и дополнительные гарантии при рождении ребенка. Стандарт также учитывает поддержку сотрудниц в период беременности и программы для многодетных семей. Отдельным направлением оценки выступает трудоустройство ветеранов СВО.

«Если работодатель готов поддерживать семью, то при прочих равных условиях, а зачастую и не только при них, работник очень часто делает выбор именно в пользу такого работодателя»,— отметил Игорь Щеголев.

Среди других новаций обновленного нацстандарта:

Стабильность кадрового состава — показатель, разработанный совместно с ФНС, учитывает долю сотрудников, работающих не менее трех лет, с поправкой на отраслевую сезонность. Это индикатор качества условий труда и социальной устойчивости.

Налоговые разрывы по НДС: новый показатель «Отсутствие существенных несоответствий в декларациях по НДС» позволит компаниям оценивать риски при взаимодействии с контрагентами и станет первым публичным источником подобной информации для бизнеса. По словам заместителя руководителя Федеральной налоговой службы Тимура Шиналиева, новый показатель ориентирован прежде всего на развитие добросовестной конкуренции и повышение прозрачности экономики.

Антимонопольный комплаенс и картельные сговоры — данные из ГИС «Антикартель» позволяют выявлять участников недобросовестных соглашений.

Климатические проекты — теперь учитываются на основании данных из официального реестра при оценке экологической политики предприятий.

По словам Игоря Щеголева, развитие системы оценки позволяет направлять внимание соискателей на работодателей, предлагающих качественные рабочие места, достойную оплату труда и развитые социальные программы. Он подчеркнул, что изменения способствуют не только повышению качества занятости, но и достижению национальных целей развития.

Преимущества для ответственных компаний

Главная цель ЭКГ-рейтинга — не просто измерить, а дать бизнесу реальные преимущества. Президент дал четкий сигнал бизнесу и власти в послании 29 февраля 2024 года: «Все меры государственной поддержки инвестиций, создание и модернизация предприятий должны быть увязаны с повышением заработных плат сотрудников, с улучшением условий труда и социальных пакетов для работников». Посыл однозначный: государство и общество должны знать о таких компаниях, поддерживать их и продвигать лучшие практики ведения бизнеса.

Государство делает ставку на ответственный бизнес: компании, нацеленные на долгосрочное и устойчивое развитие, могут рассчитывать на широкие меры поддержки. Меры стимулирования бизнеса, для которого «долгосрочная репутация и доброе имя не пустой звук», расширяются на федеральном и региональном уровнях. Уже сейчас ответственный бизнес может рассчитывать на преференции в госзакупках, инвестиционные льготы, приоритет при получении госуслуг и при отборе на льготное финансирование.

«Это не просто инструмент измерения. Это инструмент, который влечет за собой определенные государственные преференции. Компании, которые показывают лучшие результаты по нашим метрикам, получают более широкие возможности взаимодействия с государством»,— сообщил Игорь Щеголев.

Российские компании давно не только зарабатывают, но и систематически инвестируют в демографию, заботятся о сотрудниках и членах их семей, строят больницы, детсады, дороги. Рейтинг подсвечивает лучшие корпоративные практики и продвигает их. Чтобы поощрять такие компании, субъекты РФ выстраивают на основе рейтинга систему региональных преференций, принимая законы «Об ответственном ведении бизнеса».

Сегодня такие законы приняты в 52 субъектах РФ. По словам Игоря Щеголева, суть законов проста: «Набираешь баллы выше определенного уровня — попадаешь в белый список ответственных предпринимателей. За это получаешь приоритетное рассмотрение заявлений, выдачу разрешений, подключение к инфраструктуре». Сроки административных процедур сокращаются в два-три раза по наиболее востребованным услугам (земля, стройка, подключение к сетям)».

Особое внимание — финансовым мерам: льготные займы от региональных фондов развития промышленности (ставки от 1% до 3%), повышенный инвестиционный вычет по налогу на прибыль (до 90% компенсации), дополнительные баллы в конкурсах на субсидии и гранты.

Также компаниям с высоким ЭКГ-рейтингом оказывают информационную поддержку: для освещения деятельности социально ответственных компаний в ТАСС в 2024 году была создана специальная редакция ответственного бизнеса «ТАСС Рейтинг». По словам гендиректора информационного агентства Андрея Кондрашова, «компании наравне с государством могут и должны поддерживать сотрудников с детьми, реализовывать экологические проекты, повышать качество жизни граждан».

Выше рейтинг — меньше риск

На сессии ПМЭФ «Деловая репутация: новации ЭКГ-рейтинга и лучшие практики государственной поддержки ответственного бизнеса» прозвучало предложение расширить систему преференций для компаний с высокой деловой репутацией на федеральный уровень.

По словам заместителя председателя Совета федерации Николая Журавлева, действующие сегодня региональные механизмы поддержки компаний с высокими показателями ЭКГ-рейтинга следует дополнить федеральными инструментами. «Мы должны понимать, что на федеральном уровне законодательства должны быть также закреплены те преимущества, которые даются компаниям с высоким уровнем ЭКГ-рейтинга»,— сказал он.

«Речь не только о налоговых льготах, но и о регуляторинге Центрального банка при оценке риска заемщика»,— отметил господин Журавлев.

Как рейтинг работает в регионах

Губернатор Воронежской области Александр Гусев, чей регион одним из первых внедрил ЭКГ, привел на ПМЭФ конкретные преимущества для лидеров рейтинга: в два раза сокращены сроки оказания государственных и муниципальных услуг по наиболее востребованным направлениям взаимодействия бизнеса с властью: в сферах архитектуры, градостроительства, дорожной деятельности, природных ресурсов и экологии, имущественных и земельных отношениях, лесном хозяйстве. «Высокая позиция в рейтинге автоматически свидетельствует, что у такого бизнеса все в порядке с экономикой, с бухгалтерией, с отношениями с работниками»,— пояснил Александр Гусев.

Для компаний с высоким ЭКГ-рейтингом в Воронежской области предусмотрены и финансовые меры поддержки. Ответственные предприятия могут в упрощенном порядке получить статус особо значимого инвестиционного проекта, что позволяет претендовать на максимальные налоговые льготы и субсидии даже при сравнительно небольшом объеме инвестиций. Для них также действует упрощенный механизм предоставления земельных участков без торгов. Кроме того, Воронежская область снизила с 5% до 4% ставку по займам регионального Фонда развития промышленности и с 10% до 8% — по микрозаймам регионального Фонда развития предпринимательства. Для участников ЭКГ-рейтинга увеличены размеры отдельных грантов и субсидий: компенсация затрат на банковские гарантии выросла с 90% до 100%, на участие в выставках — с 80% до 90%. При распределении ряда мер поддержки ответственные компании получают дополнительные конкурсные баллы, а в отдельных случаях — приоритетный порядок перечисления субсидий.

ЭКГ-рейтинг на рынке труда

Кадровая составляющая — еще одно важное направление. В условиях дефицита сотрудников (в среднем по РФ шесть вакансий на одного безработного, в ЦФО — девять) работа служб занятости перестраивается таким образом, что соискателям не предлагаются вакансии с низкой или серой зарплатой, со слабым соцпакетом. В приоритетном порядке соискатели направляются именно к работодателям с высоким ЭКГ-рейтингом.

Крупнейшие рекрутинговые платформы — «Работа России», hh.ru, SuperJob — интегрировали рейтинг в свои сервисы. Соискатели могут увидеть не только уровень зарплаты, но и социальный пакет, поддержку семей, наличие ДМС для детей.

На сайте экг-рейтинг.рф, помимо детализированных данных о составляющих по направлениям ЭКГ, можно увидеть и актуальные вакансии за счет интеграции с вышеупомянутыми сервисами.

Презумпция деловой репутации в госзакупках

Анализ более 5 млн госконтрактов показал прямую корреляцию: у компаний с рейтингом ниже 30 баллов 76% контрактов исполняются с нарушениями или расторгаются по вине подрядчика, а у лидеров (выше 100 баллов) лишь 3% штрафных санкций, связанных в основном с затягиванием сроков.

Применение ЭКГ-рейтинга в системе государственных закупок позволило Воронежской области в 2,5 раза сократить количество расторгнутых контрактов. «Мы практически в два с половиной раза уменьшили количество контрактов, которые мы расторгаем, если приходят предприятия, которые имеют достаточно высокий рейтинг»,— сказал чиновник. По его словам, регион начал внедрять механизмы ЭКГ-рейтинга в систему закупок еще в 2023 году и применяет их уже в течение двух лет. В регионе сформирована необходимая нормативная база, согласованная с контрольными органами, включая Федеральную антимонопольную службу. За 2024 год по всей стране с использованием деловой репутации (ЭКГ-рейтинга) было осуществлено 140 закупок. В 2025 году это число выросло в 20 раз. А за пять месяцев 2026 года в одной только Воронежской области состоялось 5 тыс. закупок.

В настоящее время около 62% победителей закупочных процедур в Воронежской области имеют высокий ЭКГ-рейтинг. Общий объем закупок с использованием этого механизма уже достиг порядка 7,5 млрд руб. Фактически в регионе объявлена презумпция деловой репутации в закупках.

Александр Гусев поделился, что регион планирует расширять применение ЭКГ-рейтинга в госзакупках и увеличить объем таких закупок до 10 млрд руб.

Опыт Воронежской области отражает более широкий тренд. Крупнейшие электронные площадки, обслуживающие 95% госзакупок, интегрировали ЭКГ-рейтинг в свои сервисы. Среди них — «Росэлторг», «Сбербанк-АСТ», «РТС-тендер». Теперь госзаказчики могут требовать от участников подтверждения деловой репутации — выписку с сайта экг-рейтинг.рф.

Деловая репутация в стройке

Губернатор в своем выступлении подчеркнул необходимость распространения практики использования деловой репутации на строительную отрасль, где чаще всего возникают сложности с подрядчиками. По его словам, нередки случаи, когда срывы социально важных объектов происходят в первую очередь по вине недобросовестных исполнителей.

Господин Журавлев на этот счет отметил, что применение ЭКГ-рейтинга в строительной отрасли имеет большую перспективу, что крайне важно с учетом существенного объема государственных средств в этой сфере. Эта тема нашла поддержку и в выступлении Тимура Шиналиева, который отметил, что строительная отрасль пока выпадает.

«ЭКГ+Стройка»: семейный стандарт жилья

В продолжение дискуссии о строительной отрасли директор по устойчивому развитию и международному сотрудничеству ДОМ.РФ Марина Слуцкая объявила о подготовке рейтинга застройщиков «ЭКГ+Стройка», который будет учитывать вклад компаний в достижение демографических целей страны. «Мы рассчитываем, что к ВЭФу будет запущен рейтинг "ЭКГ+Стройка", который позволит поощрять застройщиков, учитывающих демографические задачи и потребности семей при формировании структуры жилья»,— сказала Марина Слуцкая. По ее словам, новый инструмент позволит учитывать не только финансовые и производственные показатели девелоперов, но и их вклад в создание условий для повышения рождаемости и поддержки семей.

«Когда квартира имеет площадь менее 30 кв. м на человека, это не способствует рождению детей. Мы будем поощрять застройщиков, которые строят семьи, а не муравейники»,— добавила Марина Слуцкая.

Кому и зачем нужен рейтинг

Расширение сфер применения ЭКГ-рейтинга логично: сегодня система используется не только как инструмент оценки бизнеса, но и как ориентир для государства, инвесторов и граждан. Государство получает инструмент для принятия обоснованных решений: какие предприятия поддерживать, где усиливать меры по достижению наццелей, как выстраивать экономическую политику на основе реального вклада бизнеса. Для бизнеса ЭКГ — репутационный и операционный актив. Он помогает лучше понимать ожидания государства, инвесторов и потребителей, а также видеть свою позицию относительно рынка: как управлять, какие практики внедрять, с кем сотрудничать. Марина Слуцкая отметила, что ДОМ.РФ уже использует ЭКГ-рейтинг при оценке поставщиков и применяет автоматизированный скоринг деловой репутации контрагентов. Около 88% закупок компании приходится на поставщиков с высоким уровнем надежности (рейтинги А и B), что, по ее словам, подтверждает эффективность подхода.

Инвесторам рейтинг помогает учитывать не только финансовые риски, но и оценивать так называемые факторы внутренней среды, к которым, например, относятся возможные претензии со стороны госорганов. Это особенно важно для иностранных инвесторов, которым необходим дополнительный инструмент оценки деловой среды и контрагентов. Для граждан ЭКГ-рейтинг — индикатор качества работодателя: как он заботится о людях, развивается внутри и ведет себя в отношении государства.

Ключевая задача рейтинга — создание экономических условий, при которых прозрачность бизнеса становится более выгодной, чем работа в тени. «Добросовестные компании должны получить прямую, ощутимую выгоду от обеления рынка. Мы не выявляем нарушителей, мы публично признаем добросовестных участников»,— отметил Тимур Шиналиев. По его словам, ЭКГ-рейтинг формирует систему косвенной мотивации к повышению прозрачности бизнеса — «улучшению показателей компании, ее дисциплины и поведения».

Из инструмента оценки рейтинг уже превратился в механизм фильтрации бизнеса для господдержки, госзакупок и инвестиционных льгот, что особенно важно в условиях бюджетной консолидации и масштабных планов государства по развитию национальной экономики.

Екатерина Кузнецова