Единороссы расспросили россиян о нормах «удаленки»
Итоги опроса партия использует при подготовке поправок к Трудовому кодексу
Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии — таковы результаты опроса, который провела «Единая Россия» на базе общественных приемных председателя партии Дмитрия Медведева.
Опрос проходил с 16 по 23 июля. В нем приняли участие 7210 человек из 83 российских регионов.
Согласно результатам опроса, 92% респондентов уверены, что сотрудник на «удаленке» должен иметь те же права, что и работник офиса. Еще больше (93%) отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя. 90% участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени. Еще 91% выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника, отметив, что выполнение таких задач нужно оплачивать сверхурочно.
87% опрошенных уверены, что сотрудник может работать на «удаленке» не только из дома, но и из любого удобного для него места, 78% — что работодатель должен оборудовать рабочее место.
Как сообщили в «Единой России», результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок к Трудовому кодексу.
«Данное исследование и полученные предложения от респондентов будут переданы председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки»,— сказала председатель комиссии президиума генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.
Ранее, в июне этого года, «Единая Россия» внесла в Госдуму РФ проект поправок к Трудовому кодексу, которые должны защищать права дистанционно работающих сотрудников. Законопроект, уже принятый в первом чтении, в частности, защищает их право быть офлайн, упрощает электронный документооборот и дает возможность совмещения работы в офисе и из дома.
«Сегодня, по предварительным данным, в Новосибирской области на „удаленке“ работают около 50 тыс. сотрудников различных организаций, и это говорит о том, что вносимые в Трудовой кодекс изменения очень важны. Законопроект должен способствовать повышению максимальной эффективности производственных процессов, ведь сама жизнь требует от нас как можно быстрее установить понятные всем, прежде всего людям труда, правила»,— считает председатель комитета Законодательного собрания Новосибирской области по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения Игорь Гришунин.