Большинство екатеринбургских работодателей не станут отказывать в трудоустройстве представителям сексуальных меньшинств. 15% екатеринбуржцев рассказали, что в их компании работают люди, принадлежащие к ЛГБТ-сообществу. 19% уверены, что у них на работе таких сотрудников нет. 66% горожанам об этом ничего не известно, так как коллеги не афишируют свою личную жизнь. Такую статистику приводит опрос портала по поиску работы «Зарплата.ру», в котором приняли участие 740 человек. и представители более 210 компаний.
Фото: Александр Петросян, Коммерсантъ
Согласно исследованию, 62% опрошенных рассказали, что если они узнают о принадлежности коллеги к сексуальным меньшинствам, их отношение к нему не изменится. 12% сообщили, что готовы начать более близкое общение и оказывать поддержку. 21% респондентов постараются свести контакты с таким сотрудником до минимума, а 5% вообще перестанут общаться. Кроме этого, 21% опрошенных заявили, что знают случаи притеснения людей на работе из-за их ориентации. 40% были свидетелями агрессии по отношению к коллегам-гомосексуалам со стороны коллектива. 51% слышали о том, как людей попросили уйти по собственному желанию из-за их ориентации, а 9% рассказали о случаях отказа в трудоустройстве.
По словам бренд-директора портала «Зарплата.ру» Ивана Чиркова, 83% опрошенных уверены в существовании сфер, где сотрудники с нетрадиционной сексуальной ориентацией встречаются чаще. Речь идет о шоу-бизнесе, бьюти- и фэшн-индустрии, а также дизайне, искусстве и культуре, PR и рекламе, СМИ и сфере развлечений. «Самыми толерантными сферами можно назвать сферы IT, бухгалтерии и финансов, образования и науки. Их представители отметили, что никак не поменяли бы свое отношение к коллеге, принадлежащему к секс-меньшинствам, или оказали бы ему поддержку. А вот свести общение до минимума или отказаться от него в первую очередь хотели бы работники строительства и недвижимости, промышленности»,— рассказал он.