Рекламаwww.kommersant.ru/ad

Радио «ЪFM»

Слушать прямой эфир

Выпуск газеты №196

В архив

RuStore
Скачайте в
RuStore
AppGallery
Скачайте в
AppGallery
Android
Загрузите на
Android
Радио «ЪFM»«ЪFM»
Выпуск газеты №196«Ъ» Газета
Газета «Коммерсантъ»

Новый КЗоТ об увольнениях

Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае лик

Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае ликвидации организации или по сокращению штата, за уволенным работником должна сохраняться его средняя месячная зарплата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В случае, когда работник временно нетрудоспособен и находится на больничном либо в отпуске, увольнение работника не допускается.

Новый КЗоТ о коллективных договорах

       Коллективный договор между работодателем и профсоюзами должен быть заключен в течение трех месяцев с начала переговоров и заключается на срок не более трех лет. Представители сторон, которые получили письменное уведомление с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи дней. В договоре могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с законами. Работодатель, виновный в нарушении или невыполнении обязательств по колдоговору, может подвергаться штрафу.

Газета «Коммерсантъ» №117

от 06.07.2001, стр. 3
Читать