Только 27% россиян знают, какие навыки нужны им для карьеры

Три четверти опрошенных россиян намерены до конца 2026 года составить план карьерного развития и считают, что для достижения профессиональных целей им необходимо осваивать новые навыки. Однако конкретно понимают, какие компетенции следует усилить, только 27%, показал опрос hh.ru.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Еще 33% участников исследования представляют необходимые направления развития лишь в общих чертах. О нехватке знаний и навыков говорят 14%, но определить, каких именно, они не могут. Каждый пятый осваивает новые компетенции интуитивно, а 7% никогда не анализировали свой профессиональный уровень.

Около трети респондентов считают, что имеющихся знаний им уже не хватает для выполнения текущих рабочих задач. Еще 38% опасаются, что без дальнейшего развития не смогут уверенно чувствовать себя на рынке труда через три-пять лет. Для 37% дефицит компетенций стал препятствием для повышения зарплаты или перехода на более интересную должность.

Наиболее остро нехватку навыков для текущей работы ощущают специалисты искусства, развлечений и массмедиа — 41%, рабочий персонал — 35%, сотрудники ИТ и медицины — по 32%.

О необходимости развиваться ради устойчивости на рынке труда чаще говорят представители рабочих профессий — 51% и ИТ-специалисты — 48%. Среди последних 55% также считают нехватку компетенций препятствием для роста дохода или смены должности.

Самый высокий запрос на обучение зафиксирован у соискателей с доходом от 20 тысяч до 50 тысяч руб. в месяц.

Большинство россиян признают необходимость профессионального развития, но лишь немногие понимают, какие именно навыки дадут карьерный результат. Работодателям и образовательным платформам важно помогать сотрудникам оценивать компетенции и связывать обучение с конкретными задачами, повышением дохода и карьерными переходами.