Рабочие руки с золотым весом
Что скрывается за рекордными зарплатами синих воротничков
На зарплату в 500 тыс. руб. и больше могут рассчитывать выпускники колледжей. По крайней мере, так считает заслуженный учитель России Евгений Ямбург. Впрочем, речь скорее о специалистах, которым удается начать свое дело. Но и без этого, по мнению Ямбурга, они могут получать 150-200 тыс. руб., что вполне сравнимо с зарплатами опытных юристов или инженеров атомной отрасли.
Фото: Дмитрий Лебедев / Коммерсантъ
Фото: Дмитрий Лебедев / Коммерсантъ
Пока одни спорят, нужно ли для успешной карьеры высшее образование, другие осваивают рабочие специальности и получают доходы, которыми смущают офисных сотрудников. По оценкам экспертов, специалистов со средним профессиональным образованием (СПО) рынок ждет с распростертыми объятиями.
А уровень зарплатных ожиданий и возможностей у таких работников, а также профессионалов с высшим образованием (ВПО) в сферах промышленности, производства и медицины почти сравнялся, продолжает заслуженный учитель России Евгений Ямбург:
«Если они свой бизнес создают, то тогда они уже получают во всяком случае больше, чем я, академик. Те, кто заканчивают автомобильный, строительный колледж, — это высококвалифицированный средний персонал, который, кстати, во всем мире ценится на вес золота. Например, в Америке медсестра получает больше, чем врач. Мы потихоньку к этому идем. А тем, кто действительно увлекается наукой, мы сами платим за удовольствие исследовать».
Впрочем, 150-200 тыс. руб. сразу после колледжа скорее исключение, чем правило, отмечают собеседники “Ъ FM”. В той же сфере строительства, судя по вакансиям hh.ru, до 250 тыс. руб. предлагают руководителю проекта с опытом от трех до шести лет. Не найти таких зарплат на старте и автомеханику, говорит руководитель автосервиса FIT SERVICE «Павелецкая» Александр Гоман:
«Начинающий специалист при должном уровне погружения, если он все годы ходил на практику, получает в районе 100 тыс. руб.
А если человек не имел какой-то практики, вряд ли он сходу сможет какие-то серьезные суммы зарабатывать, если только на каких-то вариантах конвейерного типа. Не знаю, правда или нет, у меня был стажер, он сказал, что на заводе "Москвич" оклад 80 тыс. руб. на конвейере. Может быть, такого рода вещи и существуют».
По подсчетам Минпросвещения, в 2026 году на основном этапе приемной кампании в колледжи и техникумы поступили рекордные почти 4 млн заявлений — на 450 тыс. больше, чем в 2025-м. А вот топ-направления почти не изменились: сестринское дело, разработка ПО, туризм, а также техобслуживание и ремонт автотранспортных средств.
Но число заявлений не равно числу поступивших, отмечают собеседники “Ъ FM”. Кроме того, колледж колледжу рознь.
Так, примерно у 70% техникумов по всей стране низкое финансирование, не обновленная маттехбаза и нет современных общежитий, отмечает профессор Института образования ВШЭ Ирина Абанкина:
«Мотивированные ребята выбирают сильные программы, специалитеты в основном. Это и IT-сегмент, бухгалтерия, креативные индустрии. Но есть часть ребят, которых в колледжи скорее выдавливали, в первую очередь на программу квалифицированных рабочих, и там гораздо ниже и функциональная грамотность, и мотивация».
Но и у специалистов креативных индустрий зарплаты в начале карьеры едва ли можно назвать шестизначными, сетует директор Международного колледжа бизнеса и дизайна Николай Репин:
«Это только рабочие профессии, если можно так говорить. Мы не увеличили ничего, третий год одни и те же цены. Кто-то увеличил, особенно колледж БРИКС, там двойные дипломы выдают. Но в этот год пока не видно, что добор больше, чем в 2025 году. По крайней мере, частные колледжи говорят, что набор уменьшился».
И с трудоустройством везет далеко не всем, резюмирует партнер компании FutureToday Денис Каминский:
«Система трудоустройства в сегменте СПО гораздо менее развита, и сами ребята хуже представляют, что же делать со своей карьерой.
Например, финансовый аналитик, инженер или какой-нибудь дата-сайентист гораздо более конкурентные специальности. Есть целый ряд колледжей, у которых отличные связи с профильными предприятиями, там гораздо проще в смысле трудоустройства».
По разным оценкам, меньше 10% выпускников СПО в первые пару лет после выпуска пробуют себя в предпринимательстве. Среди них реально начинают свое дело около 2-5%.