Бывшие сотрудники Google подали в суд на компанию за дискриминацию белых мужчин

Два бывших сотрудника Google Джеймс Дамор и Дэвид Гудман обратились в Верховный суд Санта-Клары в Калифорнии с иском к Google. Они обвинили компанию в дискриминации сотрудников по принципу цвета кожи и «консервативных» политических взглядов. Как сообщает Reuters, истцы требуют компенсацию за «необоснованное увольнение» и хотят обязать Google прекратить политику дискриминации в отношении «работников консервативных взглядов, в том числе тех, кто поддерживает президента США Дональда Трампа».

Бывший сотрудник Google Джеймс Дамор

Фото: Michael Liedtke / AP

«Деймор, Гудман и другие пострадавшие были подвергнуты остракизму, ущемлению достоинства и наказанию за политическое инакомыслие, а также за грех появиться на свет белым мужского пола»,— приводит агентство выдержку из искового заявления. В документе говорится, что корпорация устанавливает «квоты для найма на должности женщин и представителей различных меньшинств». В Google заявили, что «с нетерпением ждут момента, когда компания сможет защититься».

Ранее сообщалось, что Джеймс Деймор был уволен из корпорации в прошлом году после того как распространил среди сотрудников записку, в которой говорилось о «биологических различиях» между мужчинами и женщинами, мешающих последним работать в технической области. Генеральный директор Google Сундар Пичаи заявил, что некоторые положения записки не соответствуют принятым в фирме правилам, а уволен господин Деймор был за «укрепление гендерных стереотипов».

Дэвид Гудман был уволен в декабре 2016 года после конфронтации с мусульманским коллегой на внутреннем форуме Google. Отмечается, что высказывания Гудмана были сочтены как обвинение в терроризме на основе религии. Это и послужило причиной для увольнения.

В прошлом году группа бывших и нынешних сотрудниц Google обвинили интернет-компанию в сексизме. Свои претензии они обосновали тем, что Google выплачивает мужчинам более высокую заработную плату, руководствуясь гендерным признаком. В руководстве Google заявили, что решения о зарплате принимаются на основе ряда критериев, но не по гендерному признаку.

Картина дня

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...