Обновлено 9:08
HeadHunter: в Свердловской области в марте вырос спрос на домашний персонал
В Свердловской области в марте 2020 года вакансий было на 7% больше, чем в марте 2019 года. А по сравнению с февралем 2020 года (за месяц) количество вакансий не изменилось, говорится в статистике HeadHunter. Самую выраженную положительную динамику в марте показал поиск домашнего персонала, таких предложений о работе стало на 26% больше, чем в феврале. Чаще всего свердловчане искали персонального водителя, повара, домработницу, репетитора и помощника по хозяйству.Число вакансий также выросло в госсекторе (плюс 13%), в сфере добычи сырья (плюс 11%), в строительстве (плюс 8%) и среди рабочего персонала (плюс 10%). Снизился спрос на специалистов в сферах искусства, развлечений и масс-медиа (на 13% к февралю), науки и образования (минус 9%), консультирования (минус 8), маркетинга, рекламы и pr (минус 7%), бухгалтерии и финансов (минус 7%). При этом уровень конкуренции за рабочее место на Среднем Урале поднялся с 4,8 резюме на одну вакансию в феврале до 5,2 резюме на вакансию в марте. HeadHunter отмечает, что…
Фото: Коммерсантъ / Андрей Коршунов