Несмотря на ухудшение ситуации в экономике, Россия улучшила свое положение в рейтинге конкурентоспособности стран по версии швейцарской бизнес-школы IMD, переместившись на четыре позиции выше — до 38-го места из 60, свидетельствуют данные отчета за 2014 год. В отличие от рейтинга Doing Business Всемирного банка, рейтинг IMD включает четыре группы параметров, в том числе состояние макроэкономики, а также качество госрегулирования, инфраструктуры и эффективность бизнеса. Две трети индикаторов рассчитываются на основе статданных, оставшиеся — на базе опросов (всего 4,3 тыс. человек). Лидерами рейтинга, как и годом ранее, остаются США, Швейцария, Гонконг, Сингапур. На фоне выхода зоны евро из рецессии улучшили свои позиции и многие страны Европы, в том числе Германия (с девятого на шестое место). Тогда как большинство развивающихся стран, напротив, спустились на несколько строчек вниз (Бразилия на 54-е место, Китай на 23-е, Турция на 40-е).
В отличие от рейтинга 2013 года, зафиксировавшего улучшение положения РФ в основном за счет роста макропоказателей, в новом отчете по большинству этих параметров динамика негативная (в целом по субиндексу РФ опустилась на семь позиций — до 41-го места). Улучшение же позиции РФ эксперты IMD объясняют повышением качества инфраструктуры (плюс четыре позиции по субкритерию, до 39-го места, продвижение по всем типам инфраструктуры, самым слабым звеном остается состояние здравоохранения — 49-е место). Помимо этого, на шесть позиций, до 43-го места, РФ продвинулась по критерию "госрегулирование" (низкий дефицит бюджета и ставки налогов). При этом по удобству для иностранных инвесторов РФ занимает лишь 51-ю строчку, самым проблемным параметром остается качество регуляторной среды (57-е место).
По эффективности бизнеса Россия по-прежнему уступает и странам БРИКС, и Казахстану (33-е место), занимая 53-ю строчку по этому критерию (без изменений уже два года). Помимо низкого уровня производительности (54-е место из 60) проблемными местами, по оценке IMD, остаются качество менеджмента и корпоративной культуры, однако по ним в течение года отмечалась положительная динамика (с 57-го до 54-го места и с 52-го до 48-го соответственно). Немногим легче стало найти подходящих сотрудников, однако за год снизился и уровень предлагаемых зарплат, фиксируют ситуацию в IMD.
