изучает специальный корреспондент отдела бизнеса Кирилл Мельников
Крупнейшая нефтяная компания страны — "Роснефть" — прибавляет работы хедхантерам. В начале недели компанию покинул вице-президент по добыче Михаил Ставский, а теперь может уйти и еще один ключевой менеджер — курирующий логистику и нефтепродукты вице-президент Игорь Ромашов. Сам господин Ромашов в беседе со мной сказал, что никаких предложений пока не получал и остается работать в "Роснефти", но источники на рынке уверены, что из компании он уйдет. А сотрудники самой компании говорят, что ее покинет и главный бухгалтер Антонина Ким.
В начале сентября у "Роснефти" появился новый президент — Эдуард Худайнатов. В компанию он пришел в 2008 году и был не просто вице-президентом, а на какой-то момент единственным первым вице-президентом. То, что именно он возглавил "Роснефть", неожиданностью для рынка не стало — слишком долго выбирали преемника Сергея Богданчикова. Но то, что господин Худайнатов занялся сменой ключевых менеджеров, рынок удивляет.
Михаил Ставский пришел в "Роснефть" гораздо раньше — еще в 2006 году, и все это время к нему не было претензий со стороны бывшего теперь уже руководителя компании Сергея Богданчикова. Но вот с новым президентом он не сработался. Источники в компании говорят, что с Эдуардом Худайнатовым у них произошел серьезный конфликт. Причины его неизвестны, но известно одно: он начался сразу после назначения господина Худайнатова.
Смена команды и назначение на ключевые посты своих людей — нормальная практика для больших компаний, говорят эксперты. Но в "Роснефти" пока никаких назначений не случилось и в ближайшее время не планируется, говорят источники в компании. Полномочия господина Ставского временно исполняет начальник департамента нефтегазодобычи, а поиск его будущего начальника только ведется. Причем подбирается он не столько по профессиональным качествам, сколько по личным: новому президенту нужны стопроцентно лояльные подчиненные, уверены источники в "Роснефти".
В конце концов, найти лояльного менеджера не так сложно, а профессионального — проблемно. И рынок об этой проблеме знает. О кадровых проблемах вчера рассказывали в ТНК-ВР. Вице-президент компании по работе с персоналом и организационному развитию Андрей Яновский констатировал: "На рынке труда наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов, главным образом управленческого и инженерно-технического персонала". Причем в ТНК-ВР насчитывается несколько десятков вице-президентов, а в "Роснефти" их уже семь.
Кадровые перестановки для "Роснефти" пока не слишком болезненны, считают эксперты. Запуск крупных проектов уже позади, а больших новых пока нет (компания не стала даже подавать заявку на конкурс на месторождения имени Требса и имени Титова). Но затягивать с поиском кандидатур такой компании нельзя, уверены эксперты.