Зарплаты пошли на сторону

Медианные зарплатные предложения на рынке труда продолжают расти вопреки планам работодателей экономить на персонале. Такую тенденцию зафиксировали аналитики платформы «Авито Работа».

В третьем квартале 2026 года медиана предлагаемых окладов достигла 82 тыс. руб., увеличившись на 17% в годовом выражении. Нижний квартиль зарплатных предложений поднялся на 15% и составил 55 тыс. руб. Рост выплат значительно опережает инфляцию, зафиксированную на уровне 6,2%. При этом ставки растут практически равномерно во всех сегментах рынка, а не только в высокооплачиваемых профессиях. Такие выводы содержатся в обзоре рынка труда «Итоги третьего квартала 2026 года и исследование рынка вахты», подготовленном сервисом «Авито Работа».

Парадокс текущей ситуации заключается в расхождении декларируемых намерений бизнеса и реальной динамики найма. По данным Банка России, 86% отечественных предприятий вообще не планируют повышать зарплаты своим работникам в четвертом квартале этого года.

По ее словам, структурный дефицит кадров никуда не исчез, а резервов рабочей силы практически нет. Это подтверждается и официальной статистикой: в августе уровень безработицы составил 2,2%, численность рабочей силы сократилась до 76,7 млн человек, а производительность труда в экономике по итогам первого полугодия снизилась на 0,5%.

Динамика стартовых предложений сильно различается в зависимости от специальности. Оклады водителей грузовиков выросли на 31%, до 133 тыс. руб., ставки электрогазосварщиков и кровельщиков прибавили по 20% — до 106 тыс. и 99 тыс. руб. соответственно. Предложения для инженеров также выросли на 20%, до 102 тыс. руб. Одновременно оклады менеджеров по продажам упали на 26%, до 70 тыс. руб., а зарплаты уборщиков снизились на 10%, до 45 тыс. руб.

Как подчеркнула госпожа Костина, ВВП сейчас не растет по сравнению с предыдущими годами, активная фаза подъема завершилась в 2025 году, а ключевая ставка весьма медленно снижается с пикового уровня 21%. С середины 2024 года на рынке закрепился сдвиг в сторону работодателя, и сейчас на одну компанию приходится около десяти соискателей.

Однако эксперт предупреждает, что смягчение кадрового голода иллюзорно. Как только экономика возобновит рост, острая нехватка работников, характерная для прошлых лет, моментально вернется.