Исторически в сфере корпоративного управления проявилось наследие отчасти социализма, отчасти уже и переходного периода — незащищенность и неуважение к правам собственности, стремление к переделу собственности, в том числе противоправному, хотя сами отношения корпоративного управления в их узком понимании начали развиваться уже в ходе трансформации.
Обозначенные факторы в сочетании с зависимой и/или коррумпированной судебной и правоохранительной системой, слаборазвитым финансовым рынком создают благоприятную среду для корпоративных войн и корпоративных захватов. Высокая концентрация собственности, тенденция к выстраиванию практически любого бизнеса (вне зависимости от размера) первоначально как частного бизнеса с жесткой централизацией решений и авторитарным стилем управления, слабым делегированием полномочий — характерные черты, важные для понимания особенностей корпоративного управления в России начала XXI века. Необходимо выделить и такие важные особенности ситуации в корпоративном управлении, как высокая доля государства в экономике, в том числе в структуре собственности компаний; недооценка интересов миноритарных акционеров со стороны мажоритариев и декларируемая в законодательстве защита прав инвесторов как противовес.
Вместе с тем в последние два-три года произошли определенные изменения. Налицо повышение "цивилизованности" крупного бизнеса, его готовность играть "по правилам", уменьшение доли силовых переделов собственности. Особенно это видно на примере крупных компаний. Продолжается процесс активного выстраивания крупных холдингов, интегрированных бизнес-структур, для чего необходимо обеспечение качественных технологий менеджмента. В этой связи можно отметить следующие тенденции: повышение внимания к корпоративному управлению как для формирования благоприятного мнения зарубежных инвесторов, так и в целях роста эффективности функционирования бизнеса; усиление роли фондового рынка как источника инвестиций для компаний, его влияния на качество корпоративного управления и прозрачность бизнеса; смещение баланса между мажоритарными и миноритарными акционерами в корпоративном законодательстве в сторону мажоритариев.