Как проходит отбор в «Топ-1000 российских менеджеров»
Базовый принцип формирования ежегодного рейтинга российской Ассоциации менеджеров — «Лучшие выбирают лучших», неизменен все годы с момента его создания.
Фото: Евгений Разумный / Коммерсантъ
Фото: Евгений Разумный / Коммерсантъ
Начальный пул кандидатов состоит из лауреатов рейтинга прошлого года (в данном случае — 2025 года). Победителям прошлого года предлагается подтвердить свое участие в качестве кандидата рейтинга текущего года и выдвинуть членов своей управленческой команды, а также новых менеджеров из других компаний. Также возможно самовыдвижение кандидатов, ранее не участвовавших в рейтинге.
Возможно выдвижение следующих руководителей основных функциональных направлений компании: высший руководитель, финансовый директор, коммерческий директор, директор по маркетингу, директор по персоналу, ИТ-директор, директор по связям с общественностью, директор по отношениям с органами власти, директор по корпоративному управлению, директор по логистике и цепям поставок, директор по правовым вопросам, директор по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности, директор по развитию, директор по закупкам, директор по связям с инвесторами, директор по цифровой трансформации. Кроме того, в 2026 году в специальном разделе рейтинга было предусмотрено три дополнительных функциональных направления: директор по внутрикорпоративным коммуникациям, директор по кибербезопасности и операционный директор.
Каждому предложенному экспертами менеджеру направляется приглашение участвовать в рейтинге и предоставляется возможность выдвинуть свою управленческую команду и руководителей из других компаний. Обязательным условием включения в рейтинг является не менее чем полугодовой срок работы кандидата на данном месте.
Экспертами выступают кандидаты рейтинга текущего года и лауреаты рейтингов прошлых лет, которые на сайте проекта производят онлайн-оценку своих коллег в рамках функционального направления. Подобный принцип позволяет получить максимально объективную оценку профессиональной репутации коллег.
Окончательные итоги рейтинга верифицируются на заседаниях экспертных комиссий. К очным заседаниям экспертных комиссий приглашаются все желающие кандидаты рейтинга текущего года и многократные финалисты рейтингов прошлых лет. Комиссии организуются по функциональному признаку: комиссия по утверждению списка высших руководителей и комиссии по утверждению руководителей функциональных направлений.
С точки зрения специализации компаний отраслевой классификатор рейтинга относит их к одной из следующих сфер деятельности: информационные технологии, коммерческие банки, коммуникационные и рекламные агентства, лесная и лесоперерабатывающая промышленность, машиностроение, медиа и креативные индустрии, металлургия и горнодобывающая промышленность, многопрофильные холдинги, онлайн-платформы, производство потребительских товаров, профессиональные услуги, связь и телекоммуникации, сельское хозяйство, сервис (потребительские услуги), страхование, строительство и девелопмент, торговля, фармацевтика, финансовый сектор, химическая промышленность, транспорт, энергетика и топливный комплекс.
Названия компаний в публикуемых таблицах рейтинга даны в соответствии с правилами русского языка и нормами “Ъ”. На момент публикации рейтинга возможны изменения в статусе менеджеров и компаний. Звездочкой (*) отмечены кандидаты, на момент публикации покинувшие компанию