Зарплатная тайна стала правилом в восьми из десяти компаний
О доходах всех коллег знают только 28% работников
В 83% российских компаний информация о зарплатах сотрудников официально закрыта. Год назад такая практика действовала в 78% организаций, показал опрос SuperJob.
Фото: Петр Кассин, Коммерсантъ
Фото: Петр Кассин, Коммерсантъ
Одновременно работники стали реже знать, сколько получают их коллеги. Зарплаты всех сослуживцев известны 28% респондентов против 35% в 2025 году. Еще 46% осведомлены о доходах только некоторых сотрудников. Размер вознаграждения непосредственного руководителя знают 28% опрошенных, тогда как год назад таких было 37%.
При обнаружении разницы в оплате труда сотрудников с одинаковыми обязанностями 23% россиян готовы запросить объяснения у руководства. Еще 13% попросят повысить зарплату, а 11% задумаются об увольнении или поиске новой работы. Ничего предпринимать не станут 27%.
На практике с зарплатным неравенством уже сталкивались 37% участников исследования. Из них 16% обсуждали ситуацию с руководителем, 15% просили пересмотреть оплату, а 12% в итоге уволились. Почти половина — 46% — не предпринимали никаких действий.
Закрытая информация о зарплатах ограничивает возможности сотрудников оценивать справедливость оплаты труда. При этом обнаруженный разрыв в доходах может стать поводом для переговоров о повышении или решения сменить работу.