Семейные практики становятся частью стратегии бизнеса
Профсоюзы предлагают закрепить развитие человеческого потенциала в социальной политике
Федерация независимых профсоюзов России предложила закрепить в стране концепцию социального суверенитета — подхода, при котором развитие экономики связывается с поддержкой человеческого потенциала, качества жизни и социальной устойчивости.
Как сообщили в ФНПР, речь идет о способности государства самостоятельно развивать систему образования, здравоохранения, социальной поддержки и условий для профессиональной и семейной самореализации без зависимости от внешних моделей.
В профсоюзах считают, что инвестиции в здоровье, образование и поддержку семей становятся не только социальной, но и экономической задачей, передает ТАСС. По их оценке, устойчивое развитие рынка труда и производительности напрямую связано с качеством жизни сотрудников и возможностями для долгосрочного развития человека.
В организации также обращают внимание на рост значения корпоративных социальных практик. Работодатели все чаще внедряют программы поддержки семей, гибкие форматы занятости, корпоративное обучение и инициативы, связанные с благополучием сотрудников.
Предложения ФНПР предполагается обсудить при подготовке Генерального соглашения между правительством, профсоюзами и работодателями на 2027–2029 годы.
На фоне кадрового дефицита и демографических изменений вопросы качества рабочей среды, поддержки семей и сохранения человеческого капитала становятся частью долгосрочной стратегии как государства, так и бизнеса.