Лидеры эффективности

Бизнес устроил настоящую охоту за директорами. Их доходы растут на десятки процентов в год. Но способны ли они взамен обеспечить компаниям такие же темпы развития? «Секрет фирмы» представляет рейтинг самых эффективных топ-менеджеров России.

Таблицы: Светлана Горбачева, Дарья Черкудинова

Российские топ-менеджеры, пожалуй, самые интересные и сложные «объекты» для изучения. Наиболее масштабным и одновременно единственным заметным исследованием на эту тему можно считать рейтинг Ассоциации менеджеров России, публикуемый газетой «Коммерсантъ», который составляется по результатам экспертного опроса мнений о 1000 российских управленцев.

Главным критерием, который мы взяли за основу при оценке эффективности российских топ-менеджеров, стала динамика выручки управляемых ими компаний, а методика рейтинга была составлена таким образом, чтобы выявить топ-менеджеров, под чьим руководством компании показывали наибольший рост. При этом мы отдавали себе отчет, что одной динамики выручки для оценки всех аспектов эффективности недостаточно, ведь в ряде случаев ее рост может быть вызван финансовыми вливаниями собственников. Кроме того, эффективность отражает скорость и качество выполнения задач, а задачи перед директором могут стоять разные (рост оборота, повышение рентабельности, вывод компании на IPO и т. д.).

В результате мы получили рейтинг директоров, сумевших обеспечить своим компаниям наиболее быстрое развитие. Возможно, итоги исследования (см. рейтинг) расходятся с общепринятыми представлениями о том, кто должен занимать верхние места на российском управленческом олимпе. Так, генеральный директор компании «Вымпелком» Александр Изосимов, общепризнанная звезда российского менеджмента, оказался в общем зачете только на 28-м месте из 100 «финалистов» (4-е место по отрасли). А президент СУАЛа Брайан Гилбертсон, самый дорогой менеджер в России (по неофициальным данным, его годовой доход составляет $10 млн), занял лишь 71-е место. Но эти места – объективное следствие финансовых результатов компаний, в которых менеджеры работали последние три года.