Случаи, когда это происходит в силу традиций, дружеского отношения или элементарной вежливости, оставляю за скобками. Поговорим лишь о тех ситуациях, когда покупатель — частное лицо или юридическое — вынужден раскошелиться, чтобы получить в свое распоряжение те или иные составляющие нашей личности, поскольку они, по расчетам этого покупателя, принесут ему доход. Простейший пример такой сделки — приобретение профессиональных умений и навыков конкретного человека, который в момент ее заключения становится работником. Рынок трудовых резервов открыт, и каждый из нас, выходя на него, в очередной раз запускает процесс торговли, итогом которой становится предлагаемая зарплата. Общемировой стандарт. Однако современная российская биржа труда (с. 34), согласно исследованию, проведенному Центром трудовых исследований ГУ ВШЭ, демонстрирует такие особенности, которые позволяют говорить о том, что проблема адекватного определения размера заработной платы решается в нашей стране отнюдь не стандартно. Достаточно отметить, что образование и опыт человека все меньше влияют на его стоимость как работника.
А вот некоторые факты нашей частной жизни продолжают пользоваться устойчивым спросом на рынке. Рынок этот черный, а торгуют на нем информацией о связях и отношениях гражданина или компании с внешним миром. Расклад (с. 18) такой, что за год заинтересованные лица потратили на сведения о чужой жизни порядка 150 млн рублей. Логично предположить, что, приобретая наши персональные данные, эти любопытствующие рассчитывают, что покупка принесет им доход. Иначе они за нас не платили бы.
СЕРГЕЙ ЯКОВЛЕВ, ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР