Все — в ЦОД!
Почему строительство дата-центров не дает рабочих мест
Строительство центров обработки данных в России в последние годы стало одним из самых заметных инфраструктурных трендов: регионы конкурируют за проекты, власти рассчитывают на приток инвестиций и новые рабочие места, а энергетика все чаще развивается с оглядкой на будущие ЦОДы. Однако на практике эффект от «бума дата-центров» для рынка труда оказался значительно скромнее ожиданий.
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
По данным iKS-Consulting, в 2024 году в коммерческих ЦОДах было введено около 11 тыс. стойко-мест, а в 2025 году — около 5 тыс. При этом в 2024 году было открыто 6 новых крупных коммерческих ЦОДов, в 2025 году — лишь 3, хотя продолжалось некоторое расширение уже существующих площадок. Вместе с тем было введено около 36 МВт новой мощности, тогда как в 2024 году для сравнения было введено более 90 МВт.
В Cloud.ru оценивают рынок более укрупненно: директор по стратегии компании Илья Королев отмечает, что суммарная мощность ЦОДов в 2024 году достигла порядка 1,2 ГВт с ежегодным ростом 15%, а к 2028 году мощность коммерческих дата-центров может возрасти до 2,3 ГВт.
Несмотря на масштаб инвестиций, вклад отрасли в занятость остается ограниченным. По оценке ведущего консультанта iKS-Consulting Станислава Мирина, в 2025 году средний ЦОД мощностью 5–10 МВт — это 20–30 человек, работающих уже на стадии эксплуатации, включая высококвалифицированных специалистов — энергетиков, электриков, механиков дизелей — и менее квалифицированных сотрудников, включая охрану, обеспечение пропускного режима и уборку. При этом, подчеркивает эксперт, увеличение размеров ЦОДа в два раза увеличивает количество персонала не пропорционально — где-то на 30–40%. Значительное количество специалистов привлекается на этапе строительства и пусконаладке, но это могут быть приглашенные специалисты, а не местные региональные, поэтому они не увеличат количество рабочих мест в конкретном регионе, уточняет он.
Директор департамента расследований T.Hunter Игорь Бедеров считает, что ожидания, будто каждый новый дата-центр станет градообразующим предприятием, далеки от реальности. По его словам, создание рабочих мест в этой отрасли измеряется десятками, а не тысячами. В среднем крупный современный ЦОД после выхода на проектную мощность создает около 200 рабочих мест, причем высококвалифицированных, продолжает он. Этот показатель, подчеркивает эксперт, крайне несопоставим с ожиданиями регионов, которые часто рассчитывают на сотни и тысячи новых рабочих мест. Основной вклад ЦОДов в экономику — не занятость, а формирование цифровой инфраструктуры для бизнеса и государства, уверен он.
В Cloud.ru оценки еще более сдержанные. По словам Королева, в среднем один новый ЦОД создает от 20 до 50 рабочих мест, при этом в зависимости от масштабов объекта реальное число трудовых мест зачастую оказывается ближе к нижней границе этого диапазона. Вместе с тем, массовое строительство ЦОДов не приводит к сопоставимому росту рабочих мест в регионах, поскольку современные объекты строятся с высокой степенью автоматизации и системами централизованного мониторинга, говорит эксперт.
Дополнительным ограничением для региональных проектов остается экономика строительства. Ведущий инженер-программист НОЦ ФНС России и МГТУ им. Н.Э. Баумана Николай Калуцкий отмечает, что себестоимость новых ЦОДов намного выше старых, а новые площадки для строительства в Москве найти все труднее из-за нехватки мощностей и высоких тарифов на электроэнергию. По его словам, в 2025 году большинство запусков строящихся и проектируемых ЦОДов перенесены на последующие годы. При этом, уточняет эксперт, важно понимать, идет ли речь о коммерческих или государственных ЦОДах: если опираться на данные 2024–2025 годах, то общая мощность выросла примерно на 17–18%.
Господин Калуцкий подчеркивает, что количество рабочих мест также зависит от назначения объекта: коммерческий ЦОД требует в среднем около 150 человек, корпоративный (внутренний) — порядка 50–70 человек, а непосредственное пребывание на площадке требует добавить персонал для обслуживания и логистики — примерно еще 20–30 человек. При этом в регионах, по его словам, существует целый набор проблем — от дефицита мощностей и надежности энергоснабжения до отсутствия точек обмена трафиком, сложности согласований, дефицита кадров и отсутствия зрелого рынка спроса. Дополнительно крупный ЦОД может попасть под статус критической информационной инфраструктуры, что накладывает жесткие и дорогостоящие требования и значительно увеличивает нагрузку на проект, отмечает он.
Региональные власти часто рассматривали строительство дата-центров через призму традиционной промышленной или строительной логики, где ввод крупного объекта закономерно ведет к созданию большого числа рабочих мест, рассуждает господин Бедеров. Фактически же наличие современного дата-центра повышает привлекательность региона для высокотехнологичного бизнеса, который может стать источником новых рабочих мест, обеспечивая базис для цифровизации и стимулирование развития энергетики, резюмирует он. Именно этот косвенный эффект, а не прямое трудоустройство, эксперты сегодня считают ключевым результатом развития рынка ЦОДов в России.