Выгорание специалистов по устойчивому развитию в 2026 году будет случаться чаще
Новые требования к отчетности и риски репутации повышают нагрузку на ESG-функции
Риск профессионального выгорания среди специалистов по устойчивому развитию продолжает расти в 2026 году на фоне усложнения регулирования, постоянных циклов отчетности и размывания управленческих полномочий. Эксперты отмечают, что давление на руководителей ESG-направлений усиливается не только количественно, но и качественно.
Фото: Getty Images
Фото: Getty Images
По оценкам исследователей, выгорание в профессии приобрело системный характер: более 60% специалистов по устойчивому развитию сталкивались с ним в течение последнего года, а около 70% испытывают сложности с поддержанием мотивации. Одной из ключевых причин называют переход к режиму постоянной отчетности, при котором ESG-функции все чаще сводятся к сбору данных и соблюдению формальных требований, а не к стратегическим изменениям.
Дополнительное давление создает так называемый «парадокс ответственности»: специалисты отвечают за климатические и социальные показатели, не обладая прямым влиянием на бизнес-подразделения, от которых зависят результаты. Усиливается и репутационный риск — любое публичное заявление по устойчивому развитию может стать объектом критики или регуляторных претензий.
Эксперты также указывают на эмоциональную нагрузку, связанную с ценностной природой работы в сфере устойчивого развития. Столкновение долгосрочных климатических и социальных целей с краткосрочными корпоративными приоритетами приводит к профессиональной усталости и росту текучести кадров.
По мнению аналитиков, если компании не пересмотрят роль и полномочия ESG-функций, не инвестируют в инфраструктуру отчетности и не распределят ответственность между подразделениями, выгорание специалистов может стать фактором ослабления корпоративной климатической и социальной политики.