Крупный бизнес делает ставку на временных сотрудников
74% компаний среднего и крупного сегмента уже используют подработки
Почти три четверти российских компаний среднего и крупного бизнеса (74%) за последний год регулярно привлекали временных исполнителей. Еще 63% планируют сохранять этот формат в ближайшие 12 месяцев, а каждая пятая компания — расширить долю подработок в своей структуре.
Временные исполнители помогают оперативно закрывать форс-мажоры (об этом заявили 49% опрошенных), снижать простои (35%) и оптимизировать расходы на персонал (43%), говорится в исследовании «Авито Подработки». В среднем компании этого сегмента задействуют подработчиков 4,5 раза в месяц, преимущественно для сменной и сезонной занятости. Востребованы грузчики, водители, сборщики, уборщики, консультанты и курьеры. Для регулярных задач чаще нанимают менеджеров по продажам, операторов и сотрудников по работе с клиентами.
Средний и крупный бизнес чаще, чем малый, предлагает полноценные смены продолжительностью 7–8 часов. Такую нагрузку выдерживают 45% офисных подработчиков в крупных компаниях, против 20% в малом бизнесе. При этом сами исполнители чаще выбирают смены до 4 часов: так отвечают 42% участников опросов.
Главное требование к временным сотрудникам у всех компаний — это готовность быстро приступить к работе. В среднем и крупном бизнесе этот критерий критически важен: его отмечают 68% работодателей.