Брокеры сыграли на повышение окладов
Сотрудники инвесткомпаний стали самыми высокооплачиваемыми в финансовой сфере
Брокеры стали самыми высокооплачиваемыми специалистами в финансовой сфере в начале 2024 года. Спрос инвесткомпаний на сотрудников сохраняется высоким не первый год на фоне высокой активности частных инвесторов на фондовом рынке. При этом их зарплаты растут опережающими темпами. Однако в работе брокера немало рисков, в частности, использование неверной стратегии, которая может принести убытки клиенту.
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ
По данным исследования «Авито Работа», брокеры стали самыми высокооплачиваемыми специалистами в финансовой сфере в начале 2024 года. Так, спрос работодателей на брокеров с весны прошлого года вырос на 61%. Весной текущего года кандидатам на должность в среднем предлагали зарплаты в размере 80–200 тыс. руб. в месяц. Другие профессии, лидирующие по приросту активных вакансий, явно проигрывали брокерам. В частности, количество предложений о работе аудиторов выросло на четверть (24%), а кандидаты на позицию могли рассчитывать на 65,4 тыс. руб. в месяц. Количество вакансий бухгалтеров выросло всего на 7%, кандидаты на позицию могли рассчитывать на 56,6 тыс. руб. в месяц.
Востребованность брокерской профессии подтверждают и другие ресурсы.
По итогам 2023 года компании в сфере финансово-кредитного посредничества (брокерская деятельность, биржи) разместили на hh.ru свыше 44 тыс. вакансий, что на 15% больше, чем в 2022 году. При этом в сфере аудита, управленческого учета, финансово-юридического консалтинга на hh.ru было размещено 28,5 тыс. вакансий, на 28% больше, чем в 2022 году.
Такой интерес вполне оправдан — инвестиционный бизнес в последние два года активно развивается. По данным ЦБ, выручка инвесткомпаний от профильных услуг в 2023 году превысила 102 млрд руб., увеличившись за год на 59%. В первом квартале 2024 года выручка выросла на 21% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Компании активно участвуют в размещениях ценных бумаг, предоставляют услуги большому числу частных инвесторов. По данным Московской биржи, количество активных клиентов в этом году достигало 3,7–4,1 млн человек в месяц, в торговле акциями на них приходится около 76% общего объема операций.
Согласно оценкам “Ъ” по данным отчетности крупных брокерских компаний (с количество сотрудников свыше 100 человек), профучастники активно набирали персонал, численность которого в среднем увеличилась на 5%, причем у некоторых компаний рост составил 11–31%. Средние зарплаты за 2023 год в инвесткомпаниях достигли 160–380 тыс. руб. в месяц, тогда как годом ранее составляли 90–330 тыс. руб. в месяц.
Если понимать под брокером профессию инвестиционного консультанта, то действительно это одна из самых востребованных специальностей для найма, указывает директор департамента по работе с персоналом инвесткомпании «Цифра брокер» Анастасия Калмыкова.
«С начала 2024 года мы наняли уже более 100 человек»,— добавила она. «В нашей компании увеличение численности идет по принципу органического роста, на 25–27% ежегодно»,— заявила HR-директор General Invest Мария Новикова. По словам источника “Ъ” в брокерской компании, конкуренция за сотрудников сейчас выше, чем в 2022 году, однако агрессивной охоты на кадры нет. «Живой спрос есть, но назвать это битвой я не могу»,— отмечает он.
Инвестиционным консультантам приходится иметь дело со сбережениями и деньгами клиентов. Это высокая ответственность и, следовательно, высокий риск, отмечает госпожа Калмыкова, «а чем рискованнее работа, тем выше зарплаты». Основной риск — неверная стратегия, повлекшая убытки клиента, поясняет госпожа Новикова. Особое внимание следует уделить налогообложению, здесь любая ошибка или халатность обернутся существенным риском и санкциями со стороны регулятора, указывает госпожа Новикова. Вместе с тем такую проблему, как отзыв лицензии или банкротство инвесткомпании, можно решить через перевод активов к другому брокеру в порядке, установленном ЦБ, отмечает эксперт.
В условиях, когда битва за ресурсы существенно набирает обороты, есть опасность потерять в качестве оказываемых услуг. Клиент сделает выбор в пользу компании, где процессы исполняются без единой погрешности, а высококвалифицированные специалисты оперативно закрывают любую потребность, считает госпожа Новикова. «Тем самым они обеспечивают стабильный приток новых клиентов и развитие отношений с действующими»,— резюмировала она.