Правительство изменило требования к компаниям с мобилизованными сотрудниками
Предприятиям предоставят срок от трех до шести месяцев для поиска новых квалифицированных работников вместо мобилизованных.
За призванным на службу сотрудником сохранят его рабочее место: трудовое соглашение с ним приостановят, но не разорвут. С новым сотрудником будет заключен срочный трудовой договор.
Сроки действия аттестаций и других разрешений мобилизованных граждан будут продлены в автоматическом режиме, без проведения оценки их знаний и умений.
Компаниям, имеющим лицензию, разрешат продолжить деятельность с минимальным количеством сотрудников. К ним не будут применяться штрафные санкции.
Сроки, цена, виды и объемы работ по контрактам для обеспечения федеральных нужд могут быть изменены, если поставщиками по ним являются компании, сотрудники которых призваны на службу в рамках частичной мобилизации, а также мобилизованные ИП. Представители такого бизнеса не будут включены в реестр недобросовестных поставщиков.



















