Президент России Владимир Путин подписал закон об электронном документообороте в сфере трудовых отношений. Теперь заключать трудовой договор можно будет дистанционно с помощью электронной подписи без дублирования на бумаге. По задумке авторов, документ позволит работодателям и сотрудникам из разных регионов быстрее оформлять трудовые отношения после онлайн-собеседования.
Закон «закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе с целью создания больших возможностей для удаленного трудоустройства», говорится в документе.
В 2020 году в России вышел закон об удаленной работе. Он закрепил, что перевод на удаленную работу не может служить основанием для снижения зарплаты, перевод сотрудника на такой режим работы требует его согласия, а также закрепил право работодателя уволить сотрудника, если тот без уважительной причины не выходит на связь в течение двух дней.
По данным SuperJob, доля вакансий с удаленным графиком за время пандемии заметно выросла и сейчас в некоторых городах превышает 10%.
Подробнее об идее дистанционного трудоустройства — в материале «Ъ» «Трудовой договор осваивает удаленку».