На главную региона

«Золотые парашюты» раскрылись в суде

Компании «Русгрэйн холдинг» вновь отказали во взыскании убытка с бывшего гендиректора

ООО «Русское зерно Уфа» (входит в «Русгрэйн холдинг», который контролирует банк «Траст») вновь не удалось взыскать с бывшего генерального директора Антона Ионова около 14 млн руб. убытков. В 2018-2019 годах он подписал с 15 сотрудниками компании дополнительные соглашения к их трудовым договорам, в которых шла речь о «золотых парашютах» — компенсации при увольнении. В «Русском зерне Уфа» посчитали, что господин Ионов действовал не в интересах компании. Несколько инстанций арбитражного суда не поддержали доводы истца.

Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ

Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ

ООО «Русское зерно Уфа» не удалось взыскать 13,94 млн руб. убытков с бывшего генерального директора компании Антона Ионова (занимал эту должность с марта 2018 года по февраль 2019 года). 18 арбитражный апелляционный суд оставил в силе решение арбитражного суда Башкирии, который в июне отказал в удовлетворении иска.

В сумму исковых требований компания оценила компенсации, которые были выплачены 15 топ-менеджерам предприятия при увольнении. Право на «золотые парашюты» работники компании получили после того, как в 2018-2019 годах подписали дополнительные соглашения к трудовым договорам. Документы предполагали, что при увольнении сотрудники, кроме компенсации отпусков, могут получить от двух до пяти среднемесячных заработков. Минимальная сумма компенсации составляла 391 тыс. руб., максимальная — 1,5 млн руб. В течение месяца после подписания допсоглашений сотрудники компании из «Русского зерна Уфа» уволились по собственному желанию, следует из материалов дела.

В «Русском зерне Уфа» посчитали, что действия Антона Ионова не отвечали интересам компании и были совершены им «на заведомо невыгодных для общества условиях», говорится в документах суда. В частности, пояснял представитель истца, в момент подписания дополнительных соглашений «Русское зерно Уфа» «находилось в состоянии имущественного кризиса». В 2017 году стоимость активов компании составляла 21,3 млн руб. при кредиторской задолженности 24,28 млн руб. К марту 2019 года долги компании выросли до 33 млн руб., а стоимость активов упала до 13,28 млн руб. «В таком случае выплата компенсационных выплат отдельной части работников существенно увеличила диспропорцию между стоимостью активов истца и размером обязательств»,— пояснил юрист компании в суде.

Антон Ионов в суде с претензиями не соглашался. Он заявлял, что практика выплаты компенсаций при увольнении была в компании до его назначения на должность гендиректора, а размеры компенсаций были одобрены внеочередным общим собранием участников компании.

• ООО «Русское зерно Уфа» зарегистрировано в июне 2005 года. Уставный капитал — 10 тыс. руб. Компания, как указано на ее сайте, объединяет несколько птицефабрик, завод по производству комбикормов, торговые дома, мясоперерабатывающий комплекс и так далее. Основной владелец предприятия — ООО «Фаберже» («дочка» «Русгрэйн холдинг»). По итогам 2020 года выручка компании составила 3,9 млн руб., убыток — 8,9 млн руб.

С иском в суд «Русское зерно Уфа» обратилось в 2019 году. В 2020 году две инстанции суда отказали в удовлетворении иска, но кассация вернула дело на новое рассмотрение, так как нижестоящие инстанции «не исследовали и не дали какой-либо оценки обстоятельствам, связанным с экономической возможностью истца осуществить компенсационные выплаты без существенного уменьшения стоимости активов общества и увеличения размера обязательств».

При новом рассмотрении арбитражный суд Башкирии поручил эксперту ООО «Лига экспертов» Энже Быковой провести бухгалтерскую экспертизу. Госпожа Быкова пришла к выводу, что спорные компенсационные выплаты «не могли существенно» ухудшить финансовые показатели компании, так как «выплачивались с учетом результативности финансово-хозяйственной деятельности в 2018 году». Кроме того, бывший гендиректор «Фаберже» Анна Коняхина пояснила, что компенсационные выплаты топ-менеджерам выплачивались задолго до прихода Антона Ионова на должность гендиректора и были необходимы для стимуляции специалистов, которые были иногородними. Суд принял эти сведения во внимание.

Апелляция не нашла оснований для отмены решения первой инстанции.

В пресс-службе банка «Траст» вчера на запрос «Ъ» не ответили.

Булат Баширов

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...