Россияне назвали лучшие города для карьеры. По результатам опроса SuperJob, с большим отрывом лидируют Москва и Санкт-Петербург. Их считают наиболее подходящими для карьерного роста 71% и 63% жителей страны соответственно. На третьем месте Казань — ее назвали 53% респондентов. А самыми неперспективными россияне считают Волгоград, Омск и Саратов.
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ / купить фото
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ / купить фото
В целом жителей страны все меньше устраивают условия для карьерного роста в их городах, рассказала “Ъ FM” руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова: «Пандемия, конечно, осложнила карьерное развитие специалистов из разных регионов. В большинстве российских мегаполисов, по сравнению с докоронавирусным периодом, уменьшается число людей, считающих свой город лучшим для развития карьеры.
В сопоставлении с результатами 2020 года, рост наметился лишь в нескольких населенных пунктах. 7 п. п. прибавил Новокузнецк, на сегодняшний день 27% его жителей считают свой город лучшим с точки зрения карьерных перспектив. Повышение оценок Новокузнецка связано с резким ростом мировых цен на уголь, что незамедлительно привело в движение экономику угледобывающего региона. Кроме того, по сравнению с 2020 годом, чаще стали воспринимать свои города как лучшие для карьеры жители Барнаула — рост на 5 п. п., Махачкалы – на 4 п. п. Небольшой рост отмечен и в Томске — 3 п. п.».
В то же время за год увеличилось количество специалистов, которые не стремятся переезжать, а хотят работать на компании из других регионов удаленно. По данным Райффайзенбанка, таких россиян в 2021 году примерно 45%. Почти половина рассчитывают увеличить доход, работая в другом городе. Еще около четверти стремятся получить место в компании, у которой нет филиалов в их регионе.
С приходом пандемии ситуация для работников за пределами столицы улучшилась, но проблемы по-прежнему существуют, отмечает генеральный директор кадрового агентства «Визави Консалт» Валерия Дворцевая: «Многие компании перешли на удаленное сопровождение, но часть производств такого себе позволить не могут, поэтому, например, в Коврове или Костроме возник огромный дефицит рабочих. С другой стороны, не имеющим подходящую для градообразующего предприятия специальность, очень сложно устроиться на работу.
При этом существуют профессионалы, которые в дефиците всегда и везде. У таких специалистов не возникает проблем с трудоустройством в любом регионе страны. В профессиях, где возможна работа онлайн, зарплаты практически уравниваются — разница максимум 15%. Если мы говорим про оффлайн-специалистов, то компании и крупный бизнес сейчас выносят штаб-квартиры в регионы, дабы не тратить больше денег, не нанимать людей, и через какое-то время ситуация начинает относительно уравниваться».
При этом с каждым годом количество компаний, открывающих филиалы в регионах, увеличивается. Например, в пандемическом 2020 году примерно половина участников рейтинга крупнейших российских компаний Forbes разместило свои штаб-квартиры не в Москве и Санкт-Петербурге.