Прививка дороже денег

Как предприятия Удмуртии стимулируют своих работников вакцинироваться от коронавируса

По данным на середину июля на крупных предприятиях Удмуртии прививку от коронавируса сделали от 20 до 70% сотрудников. К осени они ставят задачу вакцинировать большую часть работников, чтобы исключить вероятность введения локдауна из-за возможного роста заболеваемости COVID-19. Для стимулирования прививочной кампании ряд предприятий решили выписывать денежные премии, другие организуют выезд сотрудников в поликлинику или приглашают врачей к себе в цеха. При этом темпам вакцинации может угрожать нехватка самих препаратов из-за нестабильных поставок их в Удмуртию.

Фото: Коммерсантъ

Фото: Коммерсантъ

Один из самых высоких показателей по количеству привившихся от COVID-19 среди опрошенных “Ъ-Удмуртия” предприятий — у «Ижнефтемаша» — на 15 июля доля получивших первый компонент вакцины составила около 70%. 80% сотрудников Сбербанка в республике поставили хотя бы один компонент вакцины к концу прошлой недели. В числе лидеров по вакцинации сотрудников Чепецкого механического завода (ЧМЗ). На нем привились 1652 человека — 51,5% работающих. На Ижевском радиозаводе по данным на конец прошлой недели 2045 человек привито первым компонентом, это 39% от списочного числа работников, второй компонент поставили 1500 человек — 29%. В LADA Ижевск первый компонент вакцины получили 33% коллектива, на «Ижстали» — 21%.

В Удмуртском филиале ПАО «Т Плюс» полностью вакцинировано 30,8% сотрудников, коллективный иммунитет с учетом переболевших составляет 61%. По данным на 12 июля хотя бы одну прививку поставили 42% работников «Ростелекома в Удмуртии. На начало июля в ИжГЭТ было вакцинировано более 400 сотрудников — примерно 20% от общего числа. Кроме того, по сообщению министра промышленности и торговли Удмуртии Виктора Лашкарева, 547 сотрудников федеральных торговых сетей «Пятерочка» и «Магнит» также привились.

Причина достаточно высоких темпов вакцинации возможно кроется в том, что большинство крупных компаний Удмуртии уже достаточно давно идет по пути регулярной выездной вакцинации на своей территории, или централизованно проводит ее у себя силами собственных медицинских кадров. Некоторые предприятия удачно организуют процесс исключительно на базе закрепленных за ними городских поликлиник.

Выездная вакцинация производится на Ижевском радиозаводе, в ИжГЭТ, «Ижводоканале» и «Ростелекоме». Ижевский радиозавод практикует не только выездную вакцинацию, но даже иногда проводит ее непосредственно на рабочих местах. На предприятии действует правило, что если в заявке числится более 20 человек, то медбригада выходит делать прививки в специально оборудованное помещение цеха или отдела, откуда эта заявка поступила.

В ИжГЭТ медицинские бригады для проведения вакцинации выезжают с периодичностью раз в два-три дня. На «Ижводоканале» за время работы временного медицинского пункта в мае и июне привито 178 человек. Это 13% персонала. Продолжение работы пункта планируется в августе. Оповещение об этом идет через рассылку по электронным адресам. Профсоюзный комитет составляет список желающих.

Постоянная централизованная вакцинация на своей территории производится в концерне «Калашников», на LADA Ижевск, «Ижнефтемаше», «Ижстали» и ЧМЗ.

Число желающих вакцинироваться в концерне «Калашников» и на входящем в его состав Ижевском механическом заводе растет с каждой неделей, рассказали в пресс-службе группы компаний. Только в одну из предыдущих недель для «Калашникова» было выделено 300 доз вакцины, а для ИМЗ — 100. На ЧМЗ организована работа сразу трех прививочных пункта: два из них на территории завода и один в поликлинике.

В центральном офисном здании Удмуртского отделения Сбербанка работает постоянный пункт вакцинации, прививку в котором может поставить не только сотрудник банка, но и члены его семьи. «Для нас важно, чтобы люди, ежедневно приходящие в офисы банка, были уверены в том, что не подвергаются риску заражения. Заботясь о безопасности клиентов, мы создали максимально простые условия вакцинации для наших сотрудников»,— рассказал управляющий Удмуртским отделением ПАО Сбербанк Юрий Бычковский.

Филиал «Т Плюс» решает вопрос о выездной вакцинации на территории своих предприятий: Удмуртских тепловых сетях, ТЭЦ–1 и ТЭЦ–2. Пока же один день в неделю в каждой из двух закрепленных за ним городских поликлиник вакцинируют сотрудников компании.

Для стимуляции прививочного процесса крупные предприятия Удмуртии используют скорее меры позитивного, а не устрашающего характера. Хотя в разъяснении сути происходящего ими не скрывается информация о возможности ужесточения режима работы предприятий, если появится постановление главного санитарного врача региона об обязательной вакцинации.

За факт полного прохождения вакцинации на LADA Ижевск предусмотрено вознаграждение — 1,5 тыс. руб., та же сумма выплачивается и за первый компонент прививки, если он будет поставлен до 16 июля. На Ижстали тоже есть материальное поощрение для вакцинировавшихся, но его размер на предприятии оставили без комментария.

«Для крупного промышленного предприятия с круглосуточным режимом работы вакцинация — единственный эффективный способ предотвращения массового заражения персонала коронавирусной инфекцией. Поэтому вакцинации мы уделяем особое внимание»,— отметила директор управления персонала ПАО «Ижсталь» Наталья Петрова.

О наиболее серьезном материальном вознаграждении сотрудников, получившим прививки от COVID-19, заявил «Ижнефтемаш. Все работники завода, которые уже вакцинировались или сделают это до 30 июля, должны получить по 10 тыс. руб., сотрудники, которые сделают прививку до 30 августа, — по 5 тыс. руб.

Такая тактика, похоже, приносит свои плоды. На «Ижнефтемаше» второй компонент вакцины за последний месяц получили порядка 400 человек. Единственным фактором, который может ограничить рост численности привитых, на заводе считают только количество вакцины, поступающей в регион.

Ряд предприятий Удмуртии не пошел по пути денежных выплат вакцинированным, но использует другие виды материального поощрения. В день вакцинации сотрудникам Ростелекома предоставляется день отдыха и, если того требует самочувствие, то и на следующий день после прививки. Тестирование на наличие антител проходит за счет средств компании. На Ижевском радиозаводе сотрудникам оплачиваются ПЦР-тесты. В филиале «Т Плюс» вакцинация стимулируется дополнительным днем к отпуску, либо оплатой этого дня. Почта России в Удмуртии в качестве мотивационных мер предлагает вакцинированным сотрудникам розыгрыши ценных призов: смартфонов, брендированных комплектов сувенирной продукции, дополнительных дней отпуска. В ИжГЭТ сотрудникам, которые вакцинируются вне предприятия, предоставляется свободный день, который засчитывается как рабочий.

Своим путем мотивации пошли на ЧМЗ. Привитые работники также могут взять дополнительный оплачиваемый день отдыха в тот же день, или на следующий день после вакцинации. Но кроме того, если вакцинированный сотрудник заболел COVID–19 в течение шести месяцев после прививки, то вне зависимости от его рабочего стажа, больничный до 14 календарных дней ему будет оплачен в полном объеме,а при расчете годовой премии такому сотруднику период больничного будет учтен как дни работы.

Вкладывая усилия в организацию и мотивацию прививочного процесса, предприятия Удмуртии рассчитывают достичь достаточно ощутимого результата. К 16 июля на ЧМЗ запланировано привить 61% сотрудников. 80% привитых до октября этого года намерены достичь на Ижевском радиозаводе. На «Ижнефтемаше» предполагают, что до конца августа количество привитых от COVID-19 сотрудников достигнет 85%.

В филиале «Т Плюс» поставили себе задачу: 70% вакцинированных и 90% коллективной иммунизации до 1 сентября. Ижводоканал стремится к концу августа привить 40-50% работников. До середины августа в «Ростелекоме» планируется вакцинация 60% сотрудников филиала. Рассчитывают, что смогут к концу лета подойти к тем же показателям и в ИжГЭТ.

В ассоциации «Деловая Удмуртия», которая объединяет в основном представителей среднего бизнеса республики, пояснили, что мотивировать сотрудников особо не приходится — люди готовы к вакцинации осознанно и спрос на нее есть.

«Стимулирующей мерой можно назвать саму организацию выездной прививочной компании на предприятии. К сожалению, директорам зачастую даже не удается договориться о работе выездного прививочного пункта, поскольку вакцина не всегда есть в наличии»,-– говорит председатель правления ассоциации Валерий Песков.

Руководитель оперштаба Ижевского радиозавода, главный инженер Сергей Олин отмечает, что недостаток вакцины на предприятии испытывали три-четыре недели назад. «Тогда у нас было большее количество желающих, чем то количество вакцины, которое нам выделялось, но нашему руководству удалось решить вопрос на уровне минздрава республики, и сейчас с количеством вакцины проблемы у нас нет. Надеюсь, что тренд с увеличением поставки вакцин в республику не изменится и мы сможем поддерживать те темпы вакцинации, которые у нас есть»,— рассказал господин Олин.

Михаил Башков

Картина дня

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...