Зачем нужна «звездная работа»

Ход Альфа-банка с привлечением в качестве сотрудника-амбассадора звезды Алишера Моргенштерна на должность директора по работе с молодежью совсем не новый. Пару лет назад «Связной» пригласил Илью Прусикина, фронтмента группы Little Big, в качестве креативного директора. Baon на такую же роль нанимал Ивана Охлобыстина, который до того сотрудничал с «Евросетью».

Генеральный директор коммуникационного агентства Comunica Михаил Умаров

Генеральный директор коммуникационного агентства Comunica Михаил Умаров

Фото: Предоставлено Comunica

Генеральный директор коммуникационного агентства Comunica Михаил Умаров

Фото: Предоставлено Comunica

По сути это обычный рекламный контракт со звездой, но в свежей упаковке. Аудитория устала от прямолинейной рекламы, и даже знаменитостям этого не поменять. Люди хотят историй, режиссуры и драматургии. В 2019 году «Связной» сообщал, что Илья Прусикин проиграл спор в собственном шоу «Трэш-лото» на YouTube и обязался устроиться на официальную работу. Тут-то и подоспела компания со своей трудовой книжкой.

«РБК-Стиль» цитировал артиста: «Я и не думал, что мне поступит столько предложений. Но "Связной" всех опередил. Весь прикол в том, что я реально устроился, с настоящей записью в настоящей трудовой книжке. Когда я узнал, что у "Связного" 5 тыс. магазинов и 25 тыс. сотрудников, подумал, что наши корпоративы будут огонь».

Правда, креативным директором Илья Прусикин пробыл всего три месяца, но кого это потом волновало? Зато урожай публикаций собрал отменный.

Владелец бренда одежды Baon Илья Ярошенко в 2014 году рассказывал на страницах TJournal, что за неделю после того, как Охлобыстин стал медийным лицом компании, продажи интернет-магазина выросли вчетверо. Сайт Baon благодаря шумихе поднялся в выдаче «Яндекса».

По словам Ярошенко, от «шумной рекламной кампании» они только приобрели новых покупателей: когда новость о назначении Охлобыстина лицом Baon перепечатали 350 изданий, «мы на следующий день проснулись популярными!».

Альфа-банк также делает серьезную ставку на нового сотрудника. Моргенштерну поставлен KPI — привлечь от 100 тыс. новых клиентов. Первый ролик банка с участием Алишера «Клип за 10 лямов» помог привлечь около 25 тыс. клиентов и, что хуже, излишнее внимание ФАС. В банке также хотят «снять претензии к образу реального сотрудника банка», что бы это не значило.

«Моргенштерн будет ходить в офис, как и все, участвовать в планерках и отчитываться за результаты». Где-то мы уже это слышали?

Понятно, что ни звездам, ни нанимателям не нужны общие планерки, креатив и отчеты. Нужны публикации, шум и новые контракты. Пока такой PR-угол подачи рекламных контрактов не заездили окончательно, бренды будут его использовать, чтобы как-то оживить свою рекламную коммуникацию.

Михаил Умаров, генеральный директор коммуникационного агентства Comunica

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...