Рекламаwww.kommersant.ru/ad

Что делать с теми, кого нельзя перевести на удаленку

Первое. Организуйте для работников оптимальный режим работы:
  • сократите массовые мероприятия — совещания и конференции;

  • отмените командировки за исключением неотложных;

  • введите гибкий график с обеденным перерывом, началом работы и завершением.

Второе. Не допускайте к работе работников с признаками болезни. Домашний карантин также должны соблюдать сотрудники старше 65 лет и работники с хроническими заболеваниями. Режим самоизоляции не распространяется на руководителей и сотрудников организаций и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для функционирования учреждения. Измеряйте температуру тела всех сотрудников и посетителей на входе в здание. Также не забывайте в течение дня:
  • проветривать комнаты;

  • установить в помещениях средства для дезинфекции рук;

  • увеличить время работы столовых, чтобы сотрудники не скапливались в обеденный перерыв;

  • по возможности организуйте еду на вынос, используйте одноразовую посуду.

Третье. Часто проводите влажную уборку:
  • поверхности — стол, клавиатуру, мышку — необходимо протирать растворами с антисептиками;

  • минимум раз в сутки проводить уборку всего здания, включая места общественного пользования, дезинфицируя дверные ручки, выключатели, поручни, перила, кнопки в лифтах.

"Review Московское здравоохранение". Приложение №55

от 27.03.2020, стр. 2