Как стало известно Ъ, с недавнего времени при приеме на работу и увольнении ме
45
1 мин.
Как стало известно Ъ, с недавнего времени при приеме на работу и увольнении менеджеры АвтоВАЗа должны проходить обязательную процедуру собеседования с использованием полиграфа, чаще именуемого детектором лжи. Инициатором нововведения стал недавно назначенный руководитель дирекции по безопасности и правопорядку ОАО АвтоВАЗ Сергей Очиров. До назначения на эту должность он возглавлял УФСБ по городу Тольятти. При приеме на работу соискателю в обязательном порядке задается вопрос о том, имел ли он сексуальные контакты по прежнему месту работы. При увольнении упор делается на те коммерческие тайны, которые работник мог узнать на АвтоВАЗе и которые может раскрыть конкурентам предприятия. Источники Ъ подчеркивают, что сам процесс прохождения полиграфа имеет добровольно-принудительный характер: работник в принципе может от этого отказаться, однако в этом случае и ему могут отказать в приеме на работу по уважительной причине.
