Известный физик академик РАН Михаил Данилов обратился с жалобой в Конституционный суд. В 2015 году он был уволен с должности и. о. главного научного сотрудника Института теоретической и экспериментальной физики (ИТЭФ, входит в НИЦ «Курчатовский институт»), где работал с 1973 года. Тогда господину Данилову сообщили, что проводится сокращение штата, а свободных вакансий, которые соответствуют его квалификации, нет (см. “Ъ” от 07 ноября 2015 года). При увольнении работодатель не выплатил Михаилу Данилову компенсацию за 505 неиспользованных дней отпуска (за 1997–2012 годы). Ученый обратился в Зюзинский райсуд Москвы с иском о взыскании компенсации в размере более 1,5 млн руб. Однако получил отказ. Суд указал, что пропущен «исковой срок обращения». По мнению судьи, этот срок исчисляется исходя из ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ и ст. 9 Конвенции №132 Международной организации труда (МОТ) «Об оплачиваемых отпусках» равным 21 месяцу после окончания года, за который предоставляется отпуск. Представитель ИТЭФа в суде также настаивал, что работник должен отдыхать как минимум две недели подряд, а остальные отпускные дни использовать в течение 18 месяцев после окончания года, за который они начислены. В январе 2017 года Мосгорсуд поддержал позицию районного суда.
В жалобе господин Данилов, в частности, отмечает, что содержание ст. 9 Конвенции №132 МОТ не направлено на ограничение права работников на получение компенсации за неиспользованные отпуска. Юрист правозащитного центра «Мемориал» Галина Тарасова, которая представляет интересы истца, сообщила, что к жалобе в КС приложено около 20 судебных решений по всей России. «Начиная с 2013 года одни суды выносят решения с отказом в компенсации со ссылкой на конвенцию, а другие суды пишут, что в конвенции речь идет, как должны предоставляться отпуска, а речи о компенсации там нет и она должна начисляться в обычном порядке»,— сказала она. Госпожа Тарасова отметила, что дело господина Данилова «касается практически всего работающего населения страны, так как и в государственных структурах, и в коммерческих люди годами не ходят в отпуска — подобная трактовка международных норм не дает им возможность получить компенсацию».