Концепцию перехода от ЕТС к отраслевой системе оплаты труда работников бюджетн
24
1 мин.
Концепцию перехода от ЕТС к отраслевой системе оплаты труда работников бюджетной сферы (в частности, работников образовательных учреждений) разработало Министерство труда, однако ее положения до сих пор не вошли в федеральный закон. Новая тарифная система переносит ответственность за выплаты заработных плат с федерального бюджета на местные. По мнению противников концепции, Минтруд таким образом лишит работников бюджетной сферы государственных гарантий — ведь с введением отраслевой оплаты труда государство не фиксирует, а "рекомендует" регионам минимальный размер заработной платы, а доплаты, согласно концепции, будут распределяться самими регионами с учетом профессионального стажа, уровня образования, сложности и социальной значимости выполненной бюджетником работы. По мнению противников новой системы оплаты труда, подобные инициативы Минтруда приведут к тому, что учащиеся в регионах с разными бюджетами окажутся в неравном положении. Бедные регионы не смогут выплачивать своим педагогам достойные зарплаты, и качество образования в таком регионе снизится. Однако доходные регионы, в первую очередь мегаполисы, согласно новой концепции, смогут осуществлять доплаты на законных основаниях.
