Голубой террор

Сотрудник Eastman Kodak пострадал за неосторожное слово в адрес гомосексуалист

скандал


Вчера американская газета The Wall Street Journal сообщила о том, что компания Eastman Kodak уволила сотрудника, позволившего себе резко негативные высказывания в адрес сексуальных меньшинств. Это может положить начало очередному скандалу вокруг проблемы сексуальной толерантности.
       11 октября, в официальный день сексуальных меньшинств, сотрудник Eastman Kodak Рольф Сабо (Rolf Szabo) получил сообщение от системного администратора, в котором ему предлагалось принять участие в создании более комфортной атмосферы для коллег, имеющих нетрадиционную ориентацию: "гомосексуалистов, лесбиянок, бисексуалов и трансвеститов". Господин Сабо, не посмотрев, на какой адрес он отправляет письмо, ответил: "Пожалуйста, больше не присылайте мне подобных сообщений... я считаю их оскорбительными и отвратительными". Его ответ получили более тысячи сотрудников компании, многие из которых возмутились поведением Рольфа Сабо. Руководство Kodak потребовало от сотрудника письменных извинений, а когда он отказался их предоставить, уволило его. Представитель Kodak Джерард Мойхнер (Gerard Meuchner) заявил, что Рольфа Сабо, проработавшего в компании 23 года, уволили не за взгляды, а "за создание напряженной рабочей атмосферы". В интервью журналистам господин Сабо пообещал "довести дело до суда".
       Этот случай вышел за границы частного конфликта работника и компании по вопросу сексуальной терпимости. История с Рольфом Сабо привлекла внимание не только организаций по защите прав сексуальных меньшинств, но и консервативных христианских объединений: и те и другие направили в Kodak гневные письма, в которых пообещали больше не покупать продукцию компании.
       Недавно похожие скандалы разгорелись в телекоммуникационных гигантах AT & T и Verizon Communications, сотрудники которых подали в суд, обвинив свои компании в ущемлении свободы совести, после того как начальство потребовало от всех работающих уважения к правам лиц нетрадиционной ориентации. В частности, некоторые сотрудники AT & T настаивали на том, что "религиозные убеждения запрещают им одобрять или уважать пристрастия людей нетрадиционной сексуальной ориентации".
ДМИТРИЙ Ъ-СИНИЦЫН
       
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...