Четверо из десяти американцев хотя бы раз притворялись больными, чтобы не ходить на работу, в этом году. Но каждого четвертого обманщика поймали и уволили, говорится в новом исследовании портала CareerBuilder.com
Более половины американцев (54%) могут взять оплачиваемый отгул или «личный день» за счет компании. И все же 28% сотрудников считают, что им нужна веская и желательно правдоподобная причина, чтобы не ходить в офис. В результате 40% американцев прогуливали работу в этом году, прикрываясь несуществующей болезнью. Чаще всего плохим самочувствием оправдывали нежелание работать (23%), необходимость выдохнуть и расслабиться (20%) или просто выспаться (15%). Женщины оказались куда более склонными к подобному обману — 43% против 35% мужчин.
Однако такое поведение может обернуться против сотрудника — почти 40% работодателей проверяли приболевших сотрудников, а 26% уличили их в обмане и уволили. Самыми популярными способами выявить симулянта стали просмотр медицинских записей работника (64%) и звонок на домашний телефон (22%). Еще одним эффективным способом является мониторинг социальных сетей: в этом году на их совести 43% выявленных прогулов, а в 2016 году — 34%.
Остальные несрочные, но любопытные сообщения уходящей недели читайте в материале “Ъ” «Другие новости».