Коротко


Подробно

Фото: Олег Харсеев / Коммерсантъ   |  купить фото

Нижегородские медики требуют стимуляции

Сотрудники райбольницы пожаловались президенту РФ на проблемы с зарплатами

Сотрудники больницы города Заволжья (Нижегородская область) пожаловались президенту Владимиру Путину на невыплату стимулирующих надбавок к зарплате. Терапевты, педиатры и медсестры, по их словам, при возросшем объеме работы стали получать в среднем на 3–5 тыс. руб. в месяц меньше прежнего. Руководство медучреждения объяснило ситуацию долгами и низкими поступлениями средств от оказания услуг населению. В региональном министерстве здравоохранения обещают провести служебную проверку и наказать виновных.


Министерство здравоохранения Нижегородской области проведет проверку больницы города Заволжья (является филиалом Городецкой ЦРБ), сотрудники которой написали обращение к Владимиру Путину с жалобой на лишение стимулирующих выплат к зарплате за июнь—август 2017 года. Медики просят президента разобраться в действиях руководства учреждения, которое неделю назад выпустило приказ об отмене выплат.

В обращении говорится, что снижение зарплат по статьям «интенсивность работы», «диспансеризация отдельных групп населения работниками поликлиник» и ряду других затронуло терапевтов, педиатров и медсестер: при возросшем объеме работы они стали получать в среднем на 3–5 тыс. руб. в месяц меньше. Под обращением поставили подписи почти 60 сотрудников, которым руководство больницы объяснило свое решение «огромным долгом». Также медперсонал просит выяснить, откуда у больницы появилась задолженность, и найти ответственных за плохое финансовое состояние учреждения.

В руководстве Заволжской горбольницы неохотно комментируют ситуацию, ссылаясь на вышестоящий орган — Городецкую ЦРБ. Один из собеседников “Ъ” в руководстве учреждения объяснил ситуацию невыполнением планов по оказанию медпомощи населению. «Долгов действительно много. В июле больница заработала 17 млн руб., а зарплаты пришлось выплатить на 20 млн руб.,— сообщил собеседник “Ъ”.— Городецкая ЦРБ не оказывает нам помощи. Говорят, разбирайтесь сами, живете по средствам. Требуют разрешить ситуацию любым способом». Получить комментарии администрации Городецкой ЦРБ оперативно не удалось: главврача Натальи Чернобровкиной не оказалось на месте.

В Минздраве РФ “Ъ” заверили, что «при поступлении в министерство указанное обращение будет рассмотрено». «Однако заметим, что за информацией необходимо обратиться в регион, поскольку в РФ с 2005 года полномочия по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений субъектов переданы в соответствующие регионы. Правительство формирует системы оплаты труда только для федеральных госучреждений»,— сообщили там. В Минздраве объяснили, что, как правило, заработная плата медработников состоит из оклада, выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат, «в целях повышения гарантированной части заработной платы, устранения дифференциации в уровнях заплаты работников одних и тех же специальностей в однотипных учреждениях министерство рекомендовало регионам внедрить новые подходы к оплате труда, которые предусматривают существенное увеличение доли выплат по окладам до 55–60%». Это закреплено в единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015, 2016 и 2017 годы. Также, отметили в ведомстве, для повышения средней зарплаты при одновременном повышении качества медпомощи продолжается работа по созданию систем оплаты труда, стимулирующих к результату, «эффективный контракт», которая должна завершиться до конца 2017 года. По данным ведомства на 1 января, на «эффективный контракт» в регионах переведено 2,3 млн работников. «В настоящее время в субъектах РФ организуется мониторинг эффективности новых систем стимулирования»,— добавили в Минздраве.

В министерстве здравоохранения Нижегородской области “Ъ” заверили, что примут меры административного или дисциплинарного характера по итогам проверки, которую начало региональное ведомство.

Похожая ситуация, отметим, сложилась в ряде нижегородских поликлиник весной прошлого года. Тогда медучреждения не выполнили план 2015 года, в результате снизилась зарплата сотрудников. В частности, в поликлинике №37 в Нижнем Новгороде задачи по оказанию помощи были сорваны в объеме 46 млн руб. В региональном фонде ОМС тогда заявили, что программа медицинской помощи населению полностью выполнена, а врачи и руководство больниц сами виноваты в том, что не выполняют плановые показатели. По словам заместителя губернатора Дмитрия Сватковского, который разбирался в ситуации, тогда подобные явления затронули около 10% нижегородских больниц.

Роман Рыскаль, Нижний Новгород; Валерия Мишина


Комментировать

Наглядно

все спецпроекты

актуальные темы

все темы
все проекты

обсуждение