Коротко


Подробно

Топ-менеджеры оказались преданнее рядовых сотрудников

Американская компания по HR-консалтингу Addison Group представила результаты своего исследования о настроениях на рабочих местах. Выяснилось, что топ-менеджмент компаний оптимистичнее оценивает перспективы американского бизнеса, нежели рядовые сотрудники. Так, в целом 86% руководителей компаний верят, что американский бизнес развивается в правильном направлении, тогда как среди рядовых сотрудников таких всего 54%. Среди менеджмента среднего звена таких позиций придерживаются 69–76% сотрудников.

В ходе исследования выяснилось также, что в процессе принятия решений высшее руководство компаний охотно консультируется с сотрудниками — почти все опрошенные (96%) готовы прислушиваться к подчиненным. При этом только 88% рядовых сотрудников считают, что начальство должно с ними советоваться. Лояльность общему делу у неруководящего звена также ниже, чем у топ-менеджмента: преданными своей компании себя назвали 84% рядовых сотрудников. В то же время практически все руководители, а также 95% старшего менеджмента и 91% младшего считают себя преданными компании, в которой трудятся. В онлайн-опросе приняли участие около тысячи сотрудников американских компаний старше 18 лет.

Остальные несрочные, но любопытные сообщения уходящей недели читайте в материале “Ъ” «Другие новости».

Комментировать

Наглядно

все спецпроекты

актуальные темы

все темы
все проекты

обсуждение