День карьеры "Секрета фирмы"

Полоса 102 Номер № 23(378) от 19.06.2002
День карьеры "Секрета фирмы"

В прошлом году издательский дом "Коммерсантъ" начал проект "Лучшие выпускники экономических вузов". В нынешнем году мы решили не только представить выпускников на страницах "Секрета фирмы", но и лично познакомить их с ведущими компаниями-работодателями. Так возникла идея провести День карьеры "Секрета фирмы". На него пришли лучшие выпускники экономических вузов и факультетов нынешнего и прошлого года, а также "подрастающее поколение" — top-100 студентов-четверокурсников. Не исключено, что когда-нибудь все они войдут в элиту российского бизнеса.
В 11 часов утра 31 мая крупнейший интернет-центр Москвы CafeMax был похож на осажденную крепость. Лучшие выпускники и студенты экономических вузов выстроились в очередь, чтобы пообщаться с лучшими работодателями. Познакомиться с выпускниками и найти среди них достойных сотрудников пришли компании McKinsey & Co, PricewaterhouseCoopers (PWC), IBS и др. Так стартовал День карьеры "Секрета фирмы". Все началось год назад, когда журнал "Коммерсантъ-Деньги" впервые в России опубликовал список "100 лучших выпускников экономических вузов". Отобрав из более чем 600 экономических вузов и факультетов десять самых известных и престижных, мы попросили их назвать по 10 лучших выпускников. Критериями оценки были не только академическая успеваемость и активность студентов, но и другие их достижения (например, научные и даже спортивные). Эффект превзошел все ожидания — потенциальные работодатели оборвали и редакционные, и вузовские телефоны. Кстати, вокруг списка лучших выпускников этого года страсти закипели задолго до выхода "Секрета фирмы" из печати — один родитель, например, позвонил в редакцию и потребовал немедленно включить в список своего сына.
С этого года проект "100 лучших выпускников экономических вузов" перешел в "Секрет фирмы", который будет публиковать список лучших "экономистов" ежегодно.
Если в прошлом году знакомство выпускников с работодателями было заочным, то теперь мы предоставили им возможность пообщаться лично. Для этого пригласили и тех и других на День карьеры "Секрета фирмы". Михаил Клементьев, менеджер налогового отдела KPMG: Очень ценно, что здесь собралась не толпа людей, которые ищут хоть какую-то работу, а высокомотивированные личности, которые знают себе цену и понимают, чего хотят взять от жизни в профессиональном плане. По словам работодателей, на Дне карьеры они присмотрели себе потенциальных сотрудников.

"Свежая" сотня Лучшие выпускники нынешнего года подошли к выбору профессии экономиста абсолютно осознанно. Сергей Моисеенко, выпускник ГУУ им. Орджоникидзе: Я выбрал эту специальность, так как это было веяние времени. И пока не разочаровался. Конечно, сейчас и творческие, и технические специальности тоже на подъеме, но если бы я поступал сегодня, то снова выбрал бы экономический вуз.
Не менее ответственно отнеслись они и к учебе — многие не стали совмещать ее с работой. Как считает Марина Понарина, выпускница Высшей школы экономики (ВШЭ), "те, кто работает во время учебы, наверняка многое упускают". Елене Чантурия из МГИМО тоже еще только предстоит первое в жизни собеседование с работодателем: Мой трудовой опыт — это практика в МИДе в отделе Бразилии. Конечно, я знаю, что работодателям нужен опыт работы не менее года, но лучше все-таки сосредоточиться на учебе. Сергей Моисеенко сейчас тоже без
работы: "Не хочу гнаться за двумя зайцами". Тем не менее у него уже есть небольшой стаж — четыре месяца в отделе развития Инвестсбербанка, а также практика в отделе консолидации компании ЮКОС. А вот Игорь Попов из МГИМО похвастался: "Можно сказать, что я уже работаю в PWC. Процедура отбора была довольно длительной. С прошлого года я участвовал в многочисленных тестированиях, затем прошел программу обучения и стажировку. И сейчас мне предложили работу консультантом по аудиту".
Выпускники экономических вузов получили перспективные для рынка труда профессии, а потому все намерены работать по специальности. У них есть четкие представления о том, где именно они хотят работать и что могут предложить работодателям. Елена Чантурия: Я свободно владею английским и португальским, немного знаю немецкий. Кроме того, успела поучиться в США и Португалии. Больше всего мне понравился курс корпоративных финансов и было бы интересно работать в инвестиционной компании — рассматривать инвестиционные проекты, оценивать риски и т. д. Еще меня привлекает работа в отделах внешнеэкономической деятельности. Думаю, присутствие в списке лучших выпускников "Секрета фирмы" облегчит мне поиск работы.
А вот Сергей Моисеенко решил чуть-чуть подождать с работой — он собирается поступать в аспирантуру. Впрочем, обучение в аспирантуре можно совмещать с работой, и Сергей намерен искать ее в какой-нибудь российской компании: "Моя будущая сфера деятельности — управленческий учет, финансовый анализ. Скорее всего, это будет компания-производитель".
Здоровые амбиции присущи не только выпускникам московских вузов, но и их коллегам из Санкт-Петербурга. Карина Тер-Нерсесянц, СПбГУ: Мне интересны финансовый и планово-экономический анализ. Скорее всего, это будет работа аналитического плана на предприятиях. Я настроена на работу в Питере, но, если потребуется, могу работать и в Москве. Ее однокурсница Светлана Леонтьева хочет найти работу в сфере управленческого консалтинга. "Консалтинг — это мое,— говорит Светлана.— Мне интересно бюджетирование, планирование и
реорганизация. Кроме того, у меня уже есть опыт работы в германском офисе KPMG в области электронного бизнеса".
Выпускники-2002 собираются активно использовать все способы поиска работы, включая интернет. Например, Марина Понарина разместила в сети резюме и буквально сразу же стала получать ответы. Одна консалтинговая фирма, оказывающая услуги в области
информационных технологий, предложила ей попробоваться на вакансию с зарплатой $400. "Для выпускника это нормальное предложение",— говорит Марина. У Константина Исаева из РУДН тоже есть успешный опыт трудоустройства с помощью интернета. Он размещал резюме на таких сайтах, как job.ru, superjob.ru и других, и в итоге за три дня нашел работу в сфере логистики.
Кстати, большинство выпускников реально оценивают ситуацию на рынке труда и понимают, что сразу после студенческой скамьи не стоит рассчитывать на большую зарплату. Ксения Осипова, РЭА им. Плеханова: Я готова поработать и за $200-300, если работа перспективная. Амбиции — это хорошо, но надо реально смотреть на вещи. Елена Чантурия тоже считает, что работа должна в первую очередь приносить удовлетворение: "Я не гонюсь за длинным рублем и готова в ожидании карьерного роста начать с $200-300". А Сергей Моисеенко философски заметил, что вчерашних студентов ждет либо творческая работа, либо хорошая зарплата. И объединить эти варианты сложно.

Что стало с лучшими прошлого года На День карьеры "Секрет фирмы" пригласил не только выпускников этого года, но и тех, кто стал лучшим в прошлом году. Нам было интересно, стали ли они лучшими и с точки зрения работодателей. Оказалось, что все выпускники уже имеют хорошую работу, большинство — в финансовом секторе. Так, из сотни лучших прошлого года 16 работают в банках, 14 — в консалтинговых и аудиторских компаниях, по 7 — в страховом и в финансовом бизнесе. А 8 человек предпочли госслужбу работе в коммерческих структурах. Например, Татьяна Попова, закончившая экономический факультет СПбГУ, работает в территориальном управлении Министерства по антимонопольной политике. Остальные заняты в ритейле, ИТ, нефтегазовом секторе, легкой промышленности. Среди компаний, которым повезло нанять лучших "экономистов" прошлого года,— Альфа-банк, МДМ-банк, "Росно", "Газпром", "Балтика", Siemens и др. Кроме того, несколько выпускников открыли собственный бизнес, а кто-то решил продолжить образование за границей. Так, Наталья Шуколович из РЭА им. Плеханова сейчас учится по программе MBA в Нидерландах.
Работодатели, взявшие на работу выпускников из прошлогоднего списка top-100, уже убедились, что это действительно лучшие из лучших. Андрей Шибанов, старший менеджер по персоналу PWC: Мы не отбирали сотрудников по принципу их присутствия в этом списке, но, когда он вышел, увидели, что четыре студента из лучшей "сотни" у нас уже работают. Конечно, мы не могли не оценить этот факт. Юрий Пименов из РЭА им. Плеханова в момент выхода прошлогодней публикации уже работал в банке "Россия". Начальство рейтинг увидело и его похвалило. Борис Рябов, Финансовая академия: Рейтинг — это определенный знак качества для выпускника. Сейчас у меня интересная работа, я ведущий специалист службы внутреннего контроля Росбанка. Но если бы искал новую, то этот рейтинг, безусловно, облегчил бы мне ее поиск.

Подрастающая смена
У четверокурсников в запасе есть еще год, но они уже сейчас ищут себе работу. Правда, в отличие от нынешних выпускников, у студентов более радужные представления о будущей зарплате. Денис Агапонов, 4-й курс экономического факультета МГУ: Говорить о деньгах, которые платят студентам, просто смешно. Многим предлагали поработать бесплатно или за $100. Я хочу для начала не меньше $500. Правда, подрастающее поколение "экономистов" хорошо подготовлено. Так, в конкурсе лучших эссе на тему "Компания, в которой я хочу работать" победил Максим Назимок, студент 4-го курса СПбГУ. Четверокурсники обогнали своих старших коллег и по результатам теста умственных способностей (его специально предоставила для Дня карьеры консалтинговая группа "Тривола"). Больше всех баллов набрал Михаил Авсянников из РУДН, а четыре следующих места заняли его коллеги из Финансовой академии и РГГУ. Любопытно, что в числе победителей оказались именно те студенты, на которых успела положить глаз компания PWC. Впрочем, некоторым высокие баллы тестов не нужны. К примеру, студентка, получившая минимальный результат среди прошедших тестирование, приехала на День карьеры на собственном джипе.
Один из четверокурсников — студент Финансовой академии Илья Иванцов — выиграл и другой конкурс, организованный PWC. Ему пришлось разыграть пантомиму на темы "Первая зарплата", "Веселый главбух", "Галопирующая инфляция" и т. д. Победу с ним разделил выпускник МЭСИ 2002 года Михаил Заборов. В качестве приза их ждет обед с управляющим партнером компании PWC Ричардом Баски.
Ну а главные победы у всех еще впереди.
Текст: НИКИТА ЖЕРДЯЕВ Фото: АЛЕКСЕЙ КУДЕНКО


100 лучших выпускников экономических вузов и факультетов 2002 года


"Сейчас я работаю не ради денег, а ради ценного опыта"
Финансовая академия при правительстве РФ традиционно кует лучшие финансовые кадры. В свое время здесь учились президенты крупнейших банков и финансовых компаний. Андрей Салащенко заканчивает в этом году факультет международных экономических отношений ФА и планирует сделать не менее блестящую карьеру.
— Обычно студенты начинают искать работу еще во время учебы...
— Я тоже занялся этим еще до получения диплома. После 4-го курса отец поставил передо мной задачу — определиться, в какой сфере я хочу работать. Я долго думал, рассматривал три сферы — портфельные и прямые инвестиции, а также валютный дилинг. И выбрал последнюю. — И что было дальше?
— А дальше все просто. Мой отец нашел знакомых в одной компании, я написал резюме и устроился туда на практику. Потом остался там работать. Сейчас я в ФКЦБ России, на должности ведущего сотрудника.
— Как бы вы оценили свой профессиональный уровень?
— Сейчас я как раз работаю над своим профессиональным ростом. Хочу дорасти до начальника отдела, а дальше все будет зависеть от моей толковости и знаний. Например, нынешний президент РТС — наш бывший сотрудник. Поэтому у нас даже есть девиз: "Лучшие становятся президентами".
— А зарплата вас устраивает?
— В принципе я получаю немного, поскольку работаю в госструктуре, но проблем с деньгами не испытываю. Сейчас я работаю не ради денег, а ради ценного опыта.
— А что вас больше всего заинтересовало на Дне карьеры?
— Интересно, какие предложения есть на рынке аудита и консалтинга. Я рассматриваю возможность работы в крупных финансовых структурах, но компании "большой четверки" меня интересуют меньше. Они сразу кладут хорошую зарплату, и ребята идут туда с удовольствием. Но за эти деньги из них все соки выжимают.

"Работодатели не ошиблись, когда взяли меня на работу"
МЭСИ было первым в мире специальным высшим учебным заведением в области статистики. Его история связана с применением математических методов и вычислительной техники в экономике. Михаил Заборов, выпускник МЭСИ 2002 года, готов продолжать эти традиции.
— Почему руководство МЭСИ назвало в числе лучших выпускников именно вас?
— Наверное, потому, что я круглый отличник, активный, к тому же у меня есть публикации.
— А работа у вас тоже есть?
— Есть, и уже не первая — у меня в общей сложности четыре года стажа. Работаю по специальности — создаю информационные системы. В данный момент я менеджер проекта в группе компаний "Талгар" — это консалтинговая фирма, которая занимается автоматизацией промышленных предприятий. Я веду проект по автоматизации методики расчета НДС в компании ЛУКОЙЛ. Кстати, работу нашел с помощью интернета, для "айтишников" это наиболее эффективный инструмент поиска.
— А чем вы занимались раньше?
— Работал в другой компании и занимался искусственным интеллектом, разрабатывал системы искусственного перевода. К сожалению, эта фирма прекратила свое существование.
— Работа не мешала учебе?
— Не мешала. Хотя случались, конечно, накладки.
— Как вы думаете, рейтинг "топ-сто" как-то изменит вашу карьеру?
— Этот рейтинг — большой плюс. Я покажу его своим работодателям — пусть знают, что не ошиблись, когда взяли меня на работу. Вообще, работодатель часто обращает внимание на формальные признаки: средний балл диплома, престижность вуза... Думаю, рейтинг повысит мою стоимость на рынке труда. Я открыт для разных предложений, хотя активно работу не ищу.
— Какие предметы вам показались особенно полезными во время обучения в МЭСИ?
— У меня хорошая физико-математическая подготовка, я закончил одну из самых сильных школ в стране. Поэтому и выбрал МЭСИ. Предметы, связанные с экономикой, интересовали меня даже меньше, чем математика и информационные технологии.
Какие компании пришли на День карьеры
Accenture, Ernst & Young, IBS, Integrated Marketing Solutions (IMS), KPMG, McKinsey & Co., PricewaterhouseCoopers, банк "Зенит", банк "Первое ОВК", "Пронто-Москва", "Русский алюминий", "Стин-Холдинг", "Топ-Менеджмент Консалт", группа "ЦентрИнвест", "Элфор"
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...