Коротко

Новости

Подробно

4

Фото: Олег Харсеев / Коммерсантъ   |  купить фото

Вся работа мира

Новый рейтинг "Денег"

Журнал "Коммерсантъ Деньги" от , стр. 46

Россиян нельзя причислить к трудоголикам: по длительности рабочего дня и количеству часов отдыха они ближе к расслабленной Европе, чем к энергичной Азии. При этом по уровню зарплат РФ конкурирует с такими странами ОЭСР, как Греция и Португалия, и значительно обгоняет Турцию и Мексику. Сейчас Россия входит в первую десятку стран мира по численности трудовых ресурсов — более 75 млн человек. Однако, как и в большинстве стран с высокими доходами, рост трудоспособного населения у нас в ближайшие годы будет замедляться и постепенно прекратится. Впрочем, если верить исследованиям, до половины рабочих мест скоро заменят роботы.


Неутешительная демография


Россия входит в первую десятку стран мира по численности трудовых ресурсов — 75,2 млн человек. Однако среди стран БРИКС она лишь четвертая — после Китая, Индии и Бразилии

Фото: Reuters

Демографические изменения и проблемы глобальной экономики оказывают влияние на рынок труда. Рост трудоспособного населения сокращается, увеличиваются безработица, нестабильная занятость и неформальный сектор.

Мировой рост населения трудоспособного возраста, который в 2007-2014 годах стабильно составлял около 1,5%, начинает замедляться. Ожидается, что в 2015-2020 годах он ограничится 1,3% в год. В ряде регионов, прежде всего в развитых экономиках, на это накладывается увеличение продолжительности жизни, что, в свою очередь, ведет к усилению демографической нагрузки на работоспособное население. Высокие темпы прироста трудовых ресурсов в ближайшие годы будут демонстрировать только развивающиеся страны.

Замедление мировой экономики продолжает оказывать существенное влияние на рынок труда. В 2015 году в мире насчитывалось свыше 197 млн безработных — на 1 млн больше, чем годом ранее, и на двадцать семь с лишним миллионов больше, чем в докризисном 2007-м. Основная часть потерявших работу живет в развивающихся странах и в странах с переходной экономикой. В ряде регионов, в частности в Латинской Америке, некоторых азиатских странах, а также в арабских нефтяных монархиях, положение ухудшается. В развитых экономиках (прежде всего в США и Евросоюзе) ситуация, напротив, оказалась лучше прогнозов. Как ожидается, безработных там станет на 1,4 млн человек меньше в 2016-2017 годах. Однако на мировые показатели сильнее будет влиять ухудшение ситуации в странах--экспортерах ресурсов, которое отразится и на других экономиках. По прогнозам МОТ, количество безработных в мире вырастет на 2,3 млн человек в 2016 году и еще на 1,1 млн — в 2017-м.

В условиях недостатка приличных рабочих мест часть населения может вообще прекратить поиски работы. В 2015 году количество людей трудоспособного возраста, покинувших рынок труда, выросло на 26 млн, превысив 2 млрд человек. Одновременно растет неформальный сектор. По оценкам МОТ, доля неформально занятых (вне сельского хозяйства) превышает 50% в большинстве развитых стран и стран с переходной экономикой, по которым есть данные. В трети этих государств она выше 65%. Как констатировал гендиректор МОТ Гай Райдер, "отсутствие достойных рабочих мест заставляет людей обращаться к неформальной занятости, которая характеризуется низкой производительностью, низкой зарплатой и отсутствием социальной защиты". Распространена и частичная занятость. Так, в ОЭСР доля работающих неполный день выросла с докризисных 18,6% до 20,6% на середину 2015 года. Самые высокие показатели демонстрируют Нидерланды (51,7%) и Швейцария (36,8%). Но если в благополучных странах это зачастую осознанный выбор людей, то в наиболее пострадавших от кризиса Греции, Италии, Испании многие просто не смогли устроиться на полный рабочий день.

Демография

Страны-лидеры по численности трудовых ресурсов (млн чел.)



Страна2016 год2025 год
(прогноз)
1Китай809,28800,12
2Индия511,06592,79
3США163,03170,27
4Индонезия127,15142,90
5Бразилия108,56117,81
6Россия75,2469,68
7Бангладеш72,0383,92
8Пакистан67,9284,07
9Япония65,0862,80
10Нигерия59,1377,63
11Мексика58,2867,48
12Вьетнам56,9860,98
13Эфиопия49,9866,49
14Филиппины45,2153,29
15Германия42,3840,46

Источник: оценки и прогнозы МОТ.

Страны-лидеры по занятости


(доля занятых среди населения трудоспособного возраста, %)*




1Мадагаскар84,6
2Катар84,4
3Руанда82,9
4Бурунди82,4
5Уганда81,9
6Буркина-Фасо81,1
7Гвинея80,9
8Непал80,5
9Камбоджа80,5
10Эфиопия78,4
11ОАЭ77,1
12Эритрея76,9
13Вьетнам76,7
14Лаос76,1
15Танзания76,0

Источник: МОТ, база данных Key Indicators of the Labour Market 2015.

Страны-лидеры по доле экономически неактивного населения


(лица трудоспособного возраста (15+), не занятые и не ищущие работу, %)




1Иордания60,0
2Самоа58,9
3Тимор58,7
4Сирия58,3
5Молдова58,0
6Пуэрто-Рико57,6
7Ирак57,6
8Алжир56,3
9Западный берег и Газа56,3
10Иран55,5
11Босния и Герцеговина53,9
12Ливан53,0
13Мавритания52,8
14Тунис52,3
15Судан51,9

Источник: МОТ, база данных Key Indicators of the Labour Market 2015.

Страны с самой большой долей работающих


В промышленности
(%)

В сфере услуг
(%)

Кувейт40,2Люксембург85,7
Чехия38,3Макао (КНР)84,3
Тайвань36,1Бруней80,8
Словакия35,5Гонконг79,9
Иран33,8Израиль79,7
Тунис33,5Кипр79,6
Словения31,5Иордания79,6
Польша30,8Великобритания79,1
Македония30,6Швеция79,0
Венгрия30,5Канада78,2

Источник: МОТ, база данных Key Indicators of the Labour Market 2015.

Распространение безработицы среди населения с высшим образованием



Доля безработных
среди лиц с высшим
образованием (%)*
Доля трудовых
ресурсов с высшим
образованием (%)*
Египет2218,7
Греция20,430,4
Сербия18,321,4
Испания1636,3
ЮАР9,917,1
Турция9,319
Франция5,935,1
Индонезия5,68,5
Канада551
Великобритания3,939,1
США3,933,2
Бразилия3,213,4
Сингапур2,749,9
Германия2,328,5
Норвегия1,938,3

Источник: МОТ, база данных Key Indicators of the Labour Market 2015.

*Данные за 2013 год.

Зарплатный оптимизм


Самыми высокооплачиваемыми работниками в США являются врачи. Средняя зарплата ортодонта и челюстно-лицевого хирурга превышает $200 тыс. в год

Фото: Reuters

Рост зарплат пока не вернулся к докризисным показателям, однако прогнозы на 2016 год для большинства регионов позитивны. Задают темп развивающиеся экономики, прежде всего азиатские.

По данным МОТ, годовая производительность труда работника в странах с высокими доходами в 62 раза превышает показатель стран с низкими и в 10 раз — стран со средними доходами. При этом в 1999-2013 годах рост производительности труда в развитых странах опережал рост реальных зарплат, а доля трудовых доходов в национальном доходе у большинства из них сокращалась. Глобальный рост зарплат, резко замедлившийся в 2008-2009 годах, так и не вернулся к докризисным 3% в год. В развитых странах зарплаты практически не повышаются. В ОЭСР рост замедлился с ежегодных 1,8% в 2000-2007 годах до 0,5% в последующие годы. Драйверами роста остаются развивающиеся страны и страны с переходной экономикой. Эксперты отмечают, что компании там все острее ощущают нехватку квалифицированных кадров и готовы хорошо им платить.

По прогнозам международной консалтинговой компании Hay Group, в этом году реальные зарплаты в мире прибавят 2,5% — это наибольший рост за последние три года. Ее анализ основан на оценках выплат и инфляции в 75 странах. Позитивный тренд наметился в Европе и Северной Америке, где умеренное повышение зарплат наблюдается на фоне низкой инфляции. Из общеевропейской картины выбиваются Украина и Россия, в которых экономическая ситуация ухудшилась из-за геополитических факторов. Следует отметить, что российский ЦБ настроен гораздо оптимистичнее, нежели авторы исследования. По его последним прогнозам, годовая инфляция в РФ в этом году составит лишь 6%.

Самый большой рост номинальных зарплат ожидается в странах Латинской Америки (в среднем на 11,4%). Но учитывая высокую инфляцию, реальный рост в регионе в среднем не превысит 1,4%. В наихудшем положении Венесуэла, где рост зарплат на 70% будет сведен на нет инфляцией, превышающей 100%. Самый большой рост реальных зарплат (на 4,2%) прогнозируется в Азии. В частности, в Китае, несмотря на замедление экономики, обвал фондового рынка и сокращение экспорта, зарплаты увеличатся на 6,3% с учетом высокого спроса на квалифицированную рабочую силу и роста среднего класса.

Если смотреть в профессиональном разрезе, то, согласно трудовой статистике США, самыми высокооплачиваемыми работниками в стране являются врачи. Представители некоторых медицинских специальностей обгоняют даже руководителей компаний (CEO). Более сбалансированный топ-10 зарплат получился у немецкого портала Gehalt.de. В Германии помимо медиков хорошо зарабатывают специалисты по управлению активами и бизнесом, юристы. В России, если верить Росстату, наиболее щедро оплачивается работа в сфере воздушного и космического транспорта и ТЭКа.

Труд

Производительность труда в странах ОЭСР



Страна
ВВП на час
рабочего
времени ($)
Люксембург91,8
Норвегия86,1
Бельгия68,7
США67,0
Франция64,8
Германия64,4
Швеция57,6
Австралия55,8
Канада51,7
ОЭСР в среднем49,3
Япония41,3
Греция36,4
Венгрия33,3
Польша29,9
Чили25,8
Россия (для сравнения)23,7

Источник: ОЭСР, данные за 2014 год.

Где в 2016 году прогнозируется наибольший рост и сокращение зарплат



Страна
Рост зарплат
в 2016 году
(%)
Прогнозируемая
инфляция
Реальный рост /
падение с учетом
инфляции
Ливан9,3-2,211,5
Вьетнам8,61,37,3
Китай81,76,3
Таиланд6-0,16,1
Доминиканская Республика6,20,85,4
Румыния4,8-0,65,4
Иордания5-0,35,3
Филиппины71,85,2
Литва4-15
Индия
...
10,35,64,7
Египет1010,4-0,4
Бразилия7,78,9-1,2
Россия714,5-7,5
Украина11,548,3-36,8
Венесуэла70122,6-52,6

Источники: Korn Ferry Hay Group, Economist Intelligence Unit.

Самые высокие зарплаты в США ($ тыс. в год)


Анестезиолог 258,10

Хирург 247,52

Челюстно-лицевой хирург 233,90

Акушер и гинеколог 222,40

Ортодонт 221,39

Другой штатный врачебный персонал 197,70

Врач-интернист 196,52

Психиатр 193,68

Семейный врач, специалист общей практики 192,12

Топ-менеджер компании 185,85

Источник: U.S. Bureau of Labor Statistics.

Самые высокие зарплаты в Германии (€ тыс. в год)


Врач-завотделением 109,19

Менеджер по работе с клиентами 78,70

Врач узкой специализации 75,68

Управляющий фондом / активами 71,29

Специалист по НИОКР 70,83

Консультант по налогам 69,52

Инженер по продажам и сбыту 67,60

Специалист по развитию бизнеса 66,56

Юрисконсульт 65,99

Финансовый менеджер, специалист по корпоративным финансам 65,59

Источник: портал Gehalt.de.

Самые высокие зарплаты в России



Вид экономической деятельности
Средняя
зарплата,
тыс. руб.

Руководители

Специалисты
Другие
служащие

Рабочие
Деятельность воздушного и
космического транспорта
73,97125,2775,4632,2053,77
Добыча полезных ископаемых (ТЭК)62,4498,8575,0640,5152,96
Научные исследования и разработки53,7383,6751,5627,3241,08
Деятельность водного транспорта47,9574,4055,9526,6433,98
Добыча полезных ископаемых (кроме
ТЭК)
46,9277,3551,5528,2742,31
Производство, передача и
распределение электроэнергии
43,4272,4945,8328,0133,75

Источник: Росстат, данные на октябрь 2015 года.

Неравный труд


Самые трудолюбивые работники живут в Гонконге: в этой стране средняя рабочая неделя превышает 50 часов. Многие буквально днюют и ночуют в офисах

Фото: Reuters

Поиски пресловутого баланса между жизнью и работой в мире завершаются по-разному. В Азии — в пользу работы, в Европе — в пользу отдыха.

Рабочие условия трудно поддаются статистической оценке. По применяемым ОЭСР критериям в двух десятках стран, по которым есть данные, от 30% до 60% занятых работают в условиях повышенной нагрузки по времени (негибкий график, переработки) и 25-50% подвергаются неблагоприятным для здоровья факторам (шум, химикаты и проч.).

По данным Бюро трудовой статистики США, в 2014 году в частном секторе зафиксировано около 3 млн производственных травм и заболеваний, или 3,2 случая на 100 работников. При этом 95% всех случаев пришлось на травмы, три четверти из них — в сфере услуг. Травматизм в госсекторе был выше — 5 случаев на 100 работников. Это обусловлено тем, что в данную категорию относят пожарных и полицию. О ситуации с травматизмом в России можно судить по составленному Фондом социального страхования перечню несмертельных несчастных случаев по 1,6 тыс. видов экономической деятельности. Первые места с 20-40 случаями на 1 тыс. человек занимают добывающие отрасли. Это вполне сопоставимо со средними американскими показателями. Примечательно, что в лидерах по длительности потери трудоспособности в результате несчастных случаев оказалась не промышленность, а торговля. К примеру, продолжительность больничного у агентов по оптовой торговле текстилем в 2,5 раза больше, чем у работников АЭС.

От количества времени, уделяемого труду, зависит достижение баланса между работой и личной жизнью (work-life balance). Этой проблеме уделяют много внимания эксперты и СМИ. Так, длительность рабочего дня является одним из критериев в исследовании ОЭСР "Better life index", оценивающем благополучие людей в разных странах. Выясняется, что около 40% работников в Турции и 28% в Мексике работают свыше 50 часов в неделю, тогда как в России или Нидерландах таких менее 0,5%. В среднем по ОЭСР показатель составляет 12,5%. При этом на уход за собой (еда, сон) и отдых (общение с друзьями и семьей, хобби, ТВ и т. д.) в странах ОЭСР тратится в среднем по 15 часов в день. Больше всего времени отдыху уделяют в странах Западной Европы и Скандинавии. Свое исследование рабочего времени в 71 городе мира провел швейцарский банк UBS. По его данным, в среднем по миру люди работают 40 часов в неделю и получают 4,5 недели оплачиваемого отпуска. Самым трудолюбивым городом является Гонконг, где рабочая неделя превышает 50 часов, а отпуск лишь 17 дней в году. В Париже, напротив, работают менее 35 часов и гуляют 29 дней в году. Таким образом, жители одного города работают на целую тысячу часов в год больше, чем другого. Москвичам, согласно исследованию, ближе французский подход — менее 40 рабочих часов в неделю и месяц отпуска.

Условия труда

Сколько работают и отдыхают в городах мира



Город
Работают
(часов в
год)
Часов в
неделю*
Оплачиваемый
отпуск (дней в
год)
Гонконг260652,417
Мехико226145,517
Дубай218645,730
Каир208242,925
Манама207643,934
Токио205541,317
Стамбул204341,218
Пекин196338,710
Буэнос-Айрес189938,116
Женева185938,527
Нью-Йорк184738,327
Берлин176936,929
Лиссабон174835,823
Лондон174035,825
Рим173636,532
Барселона17313628
Копенгаген169734,925
Вена167834,827
Москва164734,531
Париж160433,429

*Рассчитано исходя из пятидневной рабочей недели за вычетом отпуска.

Источник: UBS, исследование Prices and earnings 2015.

Доля работающих в неблагоприятных условиях в странах ОЭСР



Время*Риски для
здоровья**
Греция64,0450,33
Австрия54,5037,74
Франция44,4944,33
Бельгия51,5333,09
Великобритания51,3030,19
Германия50,1827,82
Эстония36,6437,91
Дания41,3825,00

Источник: ОЭСР.

*Частые переработки, высокая напряженность труда, негибкий график.

**Воздействие высоких температур, шума, химикатов и проч.

Самые опасные работы в США



Кол-во случаев
на 100
работников в
год*
Пожарная охрана6,7
Переработка мяса6,3
Уход за пожилыми и инвалидами в6,2
спецучреждениях
Междугородние и загородные автобусные5,3
перевозки
Регулярные пассажирские авиперевозки5
Сбор и переработка мусора4,1
Перевозки наземным транспортом и метро4
Служба в полиции4
Работа в исправительных учреждениях3,8
Отделка домов сайдингом3,6

*Травмы и заболевания, повлекшие временную нетрудоспособность.

Источник: U.S. Bureau of Labor Statistics.

Самые опасные работы в России



Кол-во
страховых
случаев на 1
тыс. работников
Дней
нетрудоспособ
ности на один
случай
Добыча, обогащение и агломерация
каменного угля
40,0995,43
Добыча бурого угля подземным способом35,1193,2
Добыча и обогащение алюминийсодержащего
сырья
30,92177,76
Производство криолита и фтористого
алюминия
25,62232,5
Добыча каменного угля подземным
способом
23,45129,26
Добыча минерального сырья для
химпроизводств и удобрений
13,5469,69
Добыча и обогащение сурьмяно-ртутных
руд и руд прочих цветных металлов
13,03198
Добыча железных руд12,52106,05
Регулярные грузовые авиаперевозки11,3858,68
Добыча и обогащение руд редких металлов
(циркония, тантала, ниобия и др.)
11,1796,52

Источник: Фонд социального страхования.

Перемены удачи

Глобальный рынок труда благодаря развитию технологий быстро меняется. Благополучие работников и работодателей зависит от их способности адаптироваться к переменам.


Несколько лет назад много шума наделал доклад оксфордских ученых, спрогнозировавших, что в США 47% рабочих мест скоро займут роботы. В исследовании была проанализирована вероятность компьютеризации более 700 профессий. Позже эксперты ОЭСР оценили риски роботизации рабочих мест не так высоко — в среднем по странам организации в 9%. Тем не менее тенденция налицо.

Как отмечают эксперты Всемирного экономического форума в докладе "The Future of Jobs", мир находится на пороге новой промышленной революции. Развитие новых технологий (роботы, нанотехнологии, 3D-печать и проч.) в ближайшие годы будет оказывать серьезное воздействие на рынок труда. И скорость изменений с каждым годом только растет. Многие востребованные сейчас специальности десять лет назад не пользовались спросом, а значительная часть сегодняшних первоклассников выберет профессии, которых пока просто не существует.

По прогнозам ВЭФ, развитие технологий и другие факторы, влияющие на мировой рынок труда, приведут к сокращению 7,1 млн рабочих мест к 2020 году. Две трети из них придутся на белых воротничков, занимающих административные и офисные должности. С другой стороны, появится около 2 млн новых вакансий для специалистов по математике и компьютерам, архитектуре и проектированию. По мнению большинства опрошенных ВЭФ представителей бизнеса, к 2020 году критически важную роль будут играть специалисты по анализу данных. Также окажутся востребованы менеджеры по продажам, поскольку будут создаваться все более сложные и инновационные продукты для клиентов с более узкими и специализированными потребностями.

Помимо количества вакансий во многих отраслях начнет меняться набор навыков и умений, необходимых для каждой конкретной профессии. В среднем к 2020 году более трети указываемых в вакансиях требований изменится. Повсеместно будет расти спрос на социальные навыки — способность к убеждению, эмоциональному восприятию, обучению; узкие технические задачи станут все чаще передавать машинам. Еще один тренд ближайших лет — повышение сложности рекрутинга в стратегических областях. Многие работодатели уже сейчас ощущают высокую конкуренцию за квалифицированные кадры. В географическом разрезе наиболее остро нехватка талантов будет чувствоваться в Японии, где проблема усугубляется старением населения. Также следует учитывать тенденцию к большей гибкости графика и условий труда работников. Набирают популярность коворкинги, виртуальные команды, удаленная работа. В условиях быстро меняющегося рынка важным преимуществом для работников, работодателей и властей станет способность предвидеть перемены и адаптироваться к ним.

Составитель ОЛЬГА ШКУРЕНКО. Художник ВЕРА ЖЕГАЛИНА



Комментарии
Профиль пользователя