Руководство новокузнецкого АО «Евраз ЗСМК» (входит в Evraz Group) в связи с сокращением заказов и падением цен на продукцию вынуждено принимать антикризисные меры. Только отказ от ранее предусмотренной коллективным договором индексации ставок и окладов сотрудников позволит компании сэкономить в 2016 году не менее 800 млн руб. По данным профсоюза, о массовых сокращениях руководство «Евраз ЗСМК» не объявляло. В администрации Кемеровской области изучают ситуацию.
Падение цен на продукцию и объема заказов сделало туманными перспективы работников «Евраз ЗСМК»
Фото: Василий Шапошников, Коммерсантъ
Как сообщили в новокузнецком управлении по связям с общественностью Evraz Group, в конце прошлого года в АО «Евраз ЗСМК» была «создана специальная комиссия, которая на основе ежемесячного мониторинга экономической и финансовой деятельности комбината будет рассматривать предложения по управленческим мерам». Одной из первых таких мер стало заключение 30 декабря соглашения «о совместных действиях, направленных на уменьшение негативных явлений кризиса», которое подписали управляющий директор «Евраз ЗСМК» Алексей Юрьев и председатель первичной профсоюзной организации «Запсиб» Вадим Печерских.
АО «Евраз ЗСМК» было создано в марте 2011 года путем приобретения ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат» (ЗСМК) 100% акций ОАО «Новокузнецкий металлургический комбинат» (оба входят в Evraz Group). В 2014 году комбинат выплавил 5,9 млн т чугуна и 7,5 млн т стали. Его выручка в 2014 году составила 139,247 млрд руб., чистая прибыль — 16,115 млрд руб.
Соглашение предусматривает отказ от индексации в январе 2016 года на 8% тарифных ставок и окладов работников, что ранее предусматривалось колдоговором. Кроме того, «с целью сохранения рабочих мест» введен режим неполного рабочего времени для административно-управленческого персонала и решено направлять в простой производственный персонал в случае неполной загрузки мощностей. По данным новокузнецкого управления, в настоящее время средняя зарплата составляет 43,55 тыс. руб. Таким образом, экономия только за счет отказа от индексации составит в 2016 году около 800 млн руб.
Предусмотрен также временный перевод работников, находящихся в простое или в режиме неполного рабочего времени, в другие подразделения комбината, а также предложение вакантных рабочих мест на других предприятиях группы. Временно прекращен прием новых сотрудников и увольнение работников при их желании по соглашению сторон с выплатой в размере пяти средних зарплат.
В управлении подчеркнули, что каждое решение «будет приниматься с учетом оценки эффективности процессов в каждом конкретном подразделении, а предлагаемые меры будут обсуждаться и приниматься в рамках социального партнерства с профсоюзами».
Необходимость мер экономии в Evraz Group объяснили перепроизводством в мировой металлургии, наличием избыточных мощностей в 300 млн т стали в год, снижением в течение 2015 года цен на продукцию «Евраз ЗСМК»: на 13% на арматуру на внутреннем рынке и на 37% — на экспортные полуфабрикаты. Кроме того, в 2005–2015 годах предприятие утратило около половины своей доли на российском рынке строительной арматуры (с 30 до 16%).
Как сообщил „Ъ“ председатель первичной профсоюзной организации «Запсиб» Вадим Печерских, о массовых сокращениях на предприятии не объявлялось. По его словам, перевод работников административного аппарата на четырехдневную неделю если и имеет место, то «по желанию работника», в то же время на непрерывных металлургических производствах таких переводов нет и не ожидается. Господин Печерских добавил, что во второй половине декабря 2015 года в «Евраз ЗСМК» произошло резкое падение объема заказов.
АО «Евраз ЗСМК» — крупнейшее предприятие Новокузнецка. По данным профсоюза, в декабре среднесписочная численность работников составляла 19,6 тыс. человек против 20,4 тыс. на начало 2015 года. В администрации Кемеровской области вчера не стали комментировать положение дел на комбинате, сославшись на то, что ее специалисты еще изучают ситуацию.