Количество трудовых протестов в 2014 году выросло, следует из исследования, подготовленного на президентский грант Центром социально-трудовых прав (ЦСТП). "В 2014 году было зафиксировано 293 трудовых протеста — это максимальное количество за все семь лет наблюдений (2008-2014 годы.— "Ъ"). Это на 4% больше, чем в 2013 году, когда был зафиксирован предыдущий максимум — 282 протеста",— отмечено в отчете ведущего специалиста Петра Бизюкова. Эксперт объясняет, что год был кризисным и был отмечен спадом производства, высокой инфляцией, падением курса рубля. В 44% случаях протесты организовывались самими сотрудниками, в 42% к ним подключались первичные профячейки, в 24% — вышестоящие профсоюзы, в 9% — партии, а в 5% — рабочие комитеты. Большая часть протестов проходит на промышленных предприятиях (34%). На втором месте с 26% — предприятия транспорта и связи. Потом идут образование (11%) и здравоохранение (10%), по 5% у культуры и ЖКХ. "Минимальной формой протеста" в ЦСТП считают "выдвижение сформулированных требований" по изменению социально-экономической ситуации или трудовых отношений на предприятии. Чаще всего причиной протестов становятся невыплата зарплаты (38%), "политика руководства" (28%), низкие доходы (25%), увольнения и сокращения (21%).