Сотрудники боннского Института экономики труда выяснили, что иммигранты, взявшие после прибытия в новую страну местное имя, зарабатывают в среднем на 14% больше тех, кто этого не сделал. Авторы исследования обратились к волне иммиграции в США в 1930-х годах. Почти треть прибывших в страну мужчин-иностранцев, чтобы вписаться в новое окружение, выбрали себе популярные американские имена, такие как Уильям, Джон и Чарльз. Процент американизации разнился в зависимости от страны происхождения: например, имена сменили больше половины русских иммигрантов, но лишь 4% ирландских. Как оказалось, наибольший эффект ощущают люди, прибывающие из "экзотических" стран, а также с низкой квалификацией. Исследования на предмет того, как имя человека влияет на его позицию на рынке труда, проводились и раньше. В частности, в 2013 году были обнародованы данные рекрутингового сервиса TheLadders, утверждавшего, что длинное имя негативно отражается на зарплате. Таким образом, Билл обычно получает больше Уильяма, Стив — больше Стивена, Крис — больше Кристофера. Сервис подсчитал, что каждая "лишняя" буква в имени сотрудника уменьшает его годовую зарплату на $3,6 тыс.
Фото: Павел Кассин, Коммерсантъ / купить фото
При подготовке материалов использована информация Sorceable.net, Slate, The Guardian, Wall Street Daily, Quartz, Economist.
