Вчера совет директоров "Ростелекома" утвердил программу долгосрочной мотивации менеджмента, говорится в сообщении оператора. Опционная программа рассчитана на три года и предусматривает, что при достижении компанией ключевых показателей (KPI) сотрудники, участвующие в программе, получат денежные премии, которые могут быть потрачены целевым образом на покупку акций "Ростелекома". В программе смогут принять участие около 200 человек — руководителей высшего и среднего звена, включая директоров региональных филиалов. KPI программы: свободный денежный поток (FCF), чистая прибыль, рентабельность инвестированного капитала (ROIC). Как уже сообщал "Ъ" (см. номер от 26 марта), "Ростелеком" задействует в программе казначейские акции, ее объем — 1,5% обыкновенных акций, при перевыполнении KPI он может быть увеличен до 3% акций.
Анна Балашова