Фонд прямых инвестиций "Эльбрус Капитал" приобрел ведущего провайдера услуг финансового и кадрового аутсорсинга в России и СНГ — Intercomp. За компанию, у которой более 700 клиентов — в том числе Toyota, Suzuki, Kimberly Clark,— "Эльбрус Капитал" мог заплатить минимум 1,2 млрд руб.
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ / купить фото
О том, что фонд прямых инвестиций Elbrus Capital Fund II приобрел 100% Intercomp, "Ъ" рассказал управляющий партнер "Эльбрус Капитала" Александр Савин. Информацию подтвердил представитель Intercomp Сергей Тихонов. По его словам, на компанию претендовал еще "ряд стратегических инвесторов", но предложение "Эльбруса" оказалось наиболее выгодным. Продавцами выступили "частные инвесторы и основатели, граждане США". По данным "Ъ", ими могли стать основатель компании и сопредседатель совета директоров Тед Миллер и Кевин Браун, также сопредседатель совета директоров Intercomp.
В портфеле "Эльбрус Капитала" уже есть компании, работа которых во многом связана с упрощением логистики и аутсорсингом,— в том числе OSG, "СПСР-экспресс", напоминает Александр Савин. "Сейчас мы наблюдаем, как идет волна создания центров удаленного обслуживания в крупных компаниях, и видим потенциал рынка,— объясняет он.— Например, у многих компаний непомерно раздуты финансовые департаменты. И с точки зрения той же бухгалтерии, равно как и в кадровых вопросах, Intercomp помогает бизнесу оптимизировать процессы".
Финансовые условия сделки стороны не раскрывают. По словам гендиректора Intercomp Сергея Бучина, прогноз по выручке группы в этом году — около 1,4 млрд руб. Управляющий директор HeadHunter Михаил Жуков считает, что для этого типа бизнеса справедливой оценкой стоимости было бы 1,2-2 млрд руб.
Intercomp — давний игрок на небольшом рынке кадрового аутсорсинга для западных компаний, объясняет господин Жуков. "Есть ожидание, что рынок благодаря растущему уровню экономической культуры будет развиваться быстрее. Но взрывного роста ждать не стоит — ожидания пока не подкрепляются реальной практикой и повсеместным проникновением этих сервисов в российскую экономику. Другое дело, если у новых акционеров есть видение трансформации бизнеса в облачные решения с дальнейшим масштабированием — тут могут быть перспективы",— полагает он.
Зачастую основные доходы крупнейшие участники кадрового рынка получают от услуг аутстаффинга, когда агентства берут на себя головную боль заказчика о приеме сотрудников в штат и увольнениях, о больничных, отпусках и пр., рассуждает сооснователь и гендиректор Superjob Алексей Захаров. "Кадровые агентства берут $10-20 за сотрудника ежемесячно и получают бонус в виде процентов по остаткам на счетах от тех клиентских денег, которые предназначены для выплаты зарплат и временно хранятся на счетах агентства. Это понятный и прозрачный бизнес, невозможный, впрочем, без продвинутых IT-технологий",— отмечает он. Если "Эльбрус" поможет Intercomp с подключением хотя бы нескольких крупных клиентов из числа инвесторов, то сделка может произвести большой синергетический эффект, считает господин Захаров.