Государевых суточных на жизнь не хватает
Многим знакома ситуация - собрался в командировку, заполнил необходимые бумаги и получил командировочные, которых явно недостаточно для нормального существования вне дома.
Дело в том, что ранее размеры командировочных устанавливались на предприятиях коллективным договором или нормативно-правовым актом организации, но с 1 января 2005 года это положение из статьи убрано. То есть сейчас руководители без какого бы то ни было договора могут устанавливать размеры командировочных на свое усмотрение, но в размере не ниже, чем это установлено законодательством. Так, по ГОСТу «путешествия» по территории России оплачиваются из расчета минимум 100 рублей в сутки (отсюда и название - суточные). В эту сумму входят расходы на питание, общественный транспорт и прочие расходы, не вынесенные работодателем в отдельную графу. Правда, как правило, предприятия выплачивают своим сотрудникам сумму, которая выше минимальной в два - три раза. На что можно потратить 100 рублей? Столько стоит только бизнес-ланч в наших гостиницах.
На выезды же за пределы России существуют свои гостарифы - они более актуальны среди бухгалтеров, нежели чем «российские» суточные. Так, при поездке на Украину положено $53, в Великобританию - 69 фунтов, а поездка в США оценивается в $72.
Самые дешевые в смысле командировочных - Украина и Молдавия, а выгоднее всего поехать работать в Великобританию (в пересчете с фунтов - около $110), Японию ($120) или Республику Чад - $95.
Экспертиза
ОКСАНА СВЕГУН
начальник управления по работе с клиентами компании «Металл-Инвест»:
На 100 рублей в городах-миллионерах нельзя прожить целый день, и в моей практике никогда 100 рублей суточных никому не выплачивались. Реальная сумма суточных составляет 200 - 300 рублей.
Для чего нужна эта норма? Да для того, чтобы минимизировать затраты предприятий и вынудить платить налог из чистой прибыли. Эти 100 рублей - скрытый прессинг на предприятие. По идее для разных регионов надо бы вводить разные размеры суточных. Ведь командировка в Пермь и Ставрополь - не одно и то же. Но у нас зафиксирована одна сумма для всей РФ.
По-хорошему эта сумма должна пересматриваться ежегодно с учетом индекса инфляции, как это делается с минимальным размером оплаты труда. Кстати, размер этой самой минимальной оплаты труда обновляется несколько раз в год. Точно так же должна пересматриваться и норма суточных, но у нас эти нормативы не изменяются как должно. Причем касается это как суточных при командировках по РФ, так и загранкомандировок.