Уход Вольского: окончание эпохи красных директоров?

Красные директора - это тормоз

Талант Вольского позволил ладить директорам, которые никогда бы не приспособились к рыночной экономике, с новыми бизнесменами-менеджерами, которые сколотили богатство или на которых оно с неба свалилось.

Он стал тем, кто смог примирить априорно противоречивые отношения старых и новых управленцев. Пережить слом формации, переход от горбачевского истеблишмента к ельцинскому было не просто. А Вольский смог и оставил след в этой непростой эпохе. Он и РСПП реформировал, очень удачно инкорпорировав его в новые, очень непростые условия. Он справился даже с приходом олигархической верхушки в виде бюро и управлял им несколько лет!

Но сейчас его время прошло, и он это понял. А красные директора, которые не смогли перестроиться, но до сих пор чем-то руководят, - это тормоз! Тормоз ментальный, психологический. Это низкое качество менеджмента. Это попытки заставить государство управлять той собственностью, которой оно управлять не может.

Они понимают: государственное финансирование-это кусок, который достанется им не в результате грамотной экономической работы, а в результате обычной пилежки. Я имею в виду ту часть директорского корпуса, которая не перестроилась, не стала рыночниками. Всех тех, кто - когда падает рентабельность предприятия - вспоминает, как им спускали бюджет. И начинают ходить в Белый дом, в Думу с черного хода и просить спасти.

Они ведь даже не удосужились погрузиться в бизнес, сменить риторику, лексикон… Мир уже давно говорит просто на другом языке, более мягком по тону и более конкретном по содержанию. Каждое слово сейчас стоит денег, люди ушли от общих фраз.

Старая гвардия не выпала из времени

Старых управленцев ругают за тоску по плану, но этого-то сегодня и не хватает