На днях заместитель начальника управления персоналом ЦБ Наталья Зазнобина заявила, что Банк России готов приступить к процедуре сокращения сотрудников. Детали проекта держатся в тайне. Однако "Коммерсанту" удалось выяснить некоторые подробности.
По сведениям Ъ, сокращение персонала проходит в рамках структурной реорганизации Банка России. Ее задумала первый зампред ЦБ Татьяна Парамонова сразу по возвращении в банк. Причины реорганизации ЦБ такие же, как у любой коммерческой структуры: Центробанк не получает бюджетных дотаций и свои расходы может финансировать только из своих же доходов. А после 17 августа расходы ЦБ, в том числе на поддержание рубля, резко возросли. На фонде заработной платы ЦБ экономит уже больше семи месяцев — с начала кризиса зарплаты сотрудников, исчисляемые в рублях, практически не повышались. Теперь пришло время радикальных мер.
Реорганизация будет проводиться не сразу, а в течение года. На сегодняшний день в структурных подразделениях ЦБ по стране работает около 84 тыс. человек. К концу года эта цифра может уменьшиться на 30%. Причем региональные структуры банка подвергнутся реорганизации в последнюю очередь.
Сейчас идет сокращение центрального аппарата Банка России. По словам источника Ъ в ЦБ, последние два месяца здесь работают психологи, задача которых — выяснить, как каждый из сотрудников ощущает себя в занимаемой им должности и как он оценивает работу своих руководителей. По результатам этих опросов, по всей видимости, и будут проводиться сокращения.
Реорганизация затронет не только персонал, но и структуру центрального аппарата Банка России. Так, по сведениям Ъ, на этой неделе подписан приказ о разделении департамента валютного регулирования и валютного контроля на два. Один из них займется регулированием на валютном рынке, а другой — контролем за тем, как банки, работающие на этом рынке, выполняют указания ЦБ. Впрочем, в пресс-службе Банка России Ъ сообщили, что к ним такая информация пока не поступала.
Впрочем, некоторые высокопоставленные сотрудники Банка России полагают, что сокращение персонала — мера излишняя. Дело в том, что в последнее время все чаще люди увольняются из ЦБ по собственной инициативе — их не устраивает заработная плата. "Если так дело пойдет дальше, то скоро у нас не останется способных работников",— заявил Ъ начальник одного из управлений Банка России. Поэтому вполне возможно, что вакансии в ЦБ, несмотря на сокращения, все же будут.
НАТАЛЬЯ Ъ-КУЛАКОВА